GRA-planene vil inkludere bidrag fra arbeidere og arbeidsgivere og vil bli overvåket av regjeringen.
Ideen om en garantert pensjonskonto (GRA) kom rundt bekymringer over individuelle pensjonsmidler, for eksempel 401 (k) og IRA-planer. Disse regnskapene gjør å investere for pensjonering frivillig og mange sparer ikke nok gjennom planene som et resultat. GRAs vil innebære obligatorisk finansiering fra både arbeidsgivere og ansatte, med statlig tilsyn og bestemmelser som beskytter investorer mot markedssvingninger, sier forutsetninger.
GRA Forslag
Teresa Ghilarducci, professor i økonomi ved New School for Social Research, foreslo først GRA-planen, som vil bli overvåket av Social Security Administration, i 2007. Hun bemerket at bare halvparten av amerikanske arbeidstakere hadde tilgang til en pensjonskonto eller pensjonsordning, noe som kunne bli offer for markedsforstyrrelser. Hennes teori ble båret ut av 2008-finanskrisen, noe som tvang mange til å bruke besparelsene til å betale for umiddelbare behov. Hennes ide fikk senere oppmerksomheten fra føderale og statslige tjenestemenn.
Regjeringsovervåking
Under GRA-planen vil ansatte og arbeidsgivere hver bidra med 2.5 prosent av arbeidstakers inntekt til kontoen, og tilleggsavgift vil også bli tillatt. Sosialforvaltningen vil administrere regnskapet og midlene vil bli samlet i investeringer i aksjer og obligasjoner. Regjeringen vil garantere minst en 3-prosentavkastning når den justeres for inflasjon. Pensjonister ville få en livrente med månedlige utbetalinger.
Kritikerens hjørne
Motstanderne sier at planen vil ytterligere utvide regjeringens rolle i pensjonsbesparelser og tvinge skattebetalere til å betale regningen for et større byråkrati. De legger til at selvsikkerhetssystemet selv er under brann, med mange yngre amerikanere som sier at de ikke forventer å se avkastning fra deres bidrag. Kritikere peker også på at frivillige pensjonsordninger innebærer å begynne å spare tidlig under faglig veiledning. GRA-kritikere og fortalere innrømmer likevel at planer som 401 (k) s og IRA har ulemper, særlig når det gjelder rettferdighet av skattesvikt og inntektsforskjell mellom menn og kvinner.
Et spørsmål om kontroll
I den endelige analysen, om du tror at GRA er gode eller dårlige, kan det avhenge av om du tror at regjeringen eller den enkelte skal kontrollere pensjonsplanlegging. GRA-konseptet er fortsatt i sine tidlige stadier, med flere stater vurderer variasjoner av planen. Lignende planer inkluderer den automatiske IRA, som vil kreve bedrifter uten pensjonsplaner å bidra med en del av en ansattes betaling til en IRA, og Universal 401 (k) planen, som ikke krever arbeidsgiverbidrag. Begge ville være frivillige for arbeidstakere.
