Å jobbe med en venn er morsomt, men reiser noen etiske bekymringer.
Å ha venner på jobb kan gjøre en kjedelig jobb til en utholdelig og gjøre det lettere å tolerere krevende sjefer og uhøflige kunder. Til tross for fordelene, har vennskap på arbeidsplassen potensialet til å forårsake etiske problemer, spesielt hvis vennen din også er sjefen din. Du kan forhindre mange av disse problemene ved å lære hva du skal se etter når du og dine venner jobber sammen.
Tillit problemer
Du føler at du kan stole på vennene dine, så du er komfortabel med å dele dine følelser og fortelle dem dine dypeste hemmeligheter. Normalt er denne tilliten en fantastisk ting. Når du jobber med vennene dine, er det imidlertid alltid en sjanse for at en av dem kan bruke denne tilliten mot deg. For eksempel, hvis du forteller en venn at du er syk av sjefen din eller du har en forelskelse på en kollega, kan hun spyle bønnene til andre ansatte. Det kan koste deg kampanjer eller føre til alvorlig forlegenhet. Dr. Jan Yager, som rapportert av "The Independent", anbefaler at du aldri forteller en venn noe hun kan bruke mot deg på jobb.
Spesialbehandling
Hvis du er venner med sjefen, kan medarbeidere tro at hun gir deg spesiell behandling, selv om det ikke er sant. Din sjef, som en venn, kan gi deg privilegier som andre ansatte ikke har, og dette kan føre til deres sjalusi av deg. Arbeidstakere vil ikke vurdere det etisk for en leder å behandle vennene sine bedre enn andre ansatte. Når en av dere er sjefen, er det også vanskeligere å levere vanskelige nyheter, foreslår en 2006-artikkel fra CNN.com. For eksempel, hvis du er ansvarlig og vennens arbeid ikke er opp til par, fortelle henne at hun trenger å forme seg, setter du deg på et ubehagelig sted.
Ukvalifiserte arbeidere
Hvis sjefen din hyrer vennene sine til å jobbe hos din bedrift, kan hun passere over andre kandidater som er mye mer kvalifisert for stillingen. Hun kan velge noen bare på grunnlag av vennskap, ikke fordi personen har de ferdighetene som trengs for jobben. Dette er spesielt problematisk når sjefen setter en venn i en viktig posisjon, for eksempel en som håndterer selskapets økonomi. Å ansette ukvalifiserte arbeidstakere kan resultere i økonomiske tap og dårlig arbeid som andre ansatte må fikse.
Distraksjon
Når du jobber på samme kontor med en venn, er det fristende å gå over til pulten sin for en prat, heller enn å bruke tid på å jobbe med kjedelig jobbrelatert drøfting. Å gjøre det kan være morsomt for deg, men det koster også selskapets penger, siden du er på klokken, men ikke gjør jobben din. CNN.com foreslår at du sparer samtaler med venner for etter arbeidstid eller under lunsjpause.
