En kort og vennlig statusforespørsels-epost viser din interesse for stillingen.
Oppfølging og profesjonalitet er kjennetegnene til jobbsøking - helt fram til den tiden du lærer om et selskaps ansettelsesbeslutning. Men noen avgjørelser kan være sakte i å komme, noen ganger på grunn av omstendigheter som du kanskje ikke er interessert i. Hvis datoen du ble lovet, har en ansettelsesbeslutning gått, skriv en kort, vennlig og profesjonell e-post som spør om statusen til beslutningen. Ved å gjøre det kan du også styrke din interesse i stillingen og vise at du er flittig og samvittighetsfull.
Direkte din e-post til personen som intervjuet deg og informert deg om ansettelsesdatoen. Ikke ta kontakt med sin veileder, da dette kan tolkes som bruk av sin autoritet.
Åpne e-posten din med en formell hilsen, for eksempel "Kjære Ms Smith." Ikke risiker å fornærme intervjuerens følelse av profesjonalitet ved å ta kontakt med henne på førstegangsbasis.
Start e-posten din på en vennlig måte, men med en klar redegjørelse om hensikt, minner henne når du intervjuet, samt tittelen på stillingen. Du kan kanskje si: "Det var min glede å møte deg 1. juni (dato) for å diskutere mine kvalifikasjoner for salgssjef (stilling) hos din bedrift. Da ansettelsesfristen du ga meg har gått, kan jeg spørre om statusen til din beslutning? "
Benytt muligheten til å styrke din interesse for stillingen. Påminn Ms Smith om de positive poengene du gjorde under intervjuet. Du kan si: "Jeg håper jeg formidlet at mine mange lignende yrkeserfaringer vil tillate meg å slå bakken og hjelpe meg med å umiddelbart fremme selskapets mål og mål."
Tilbyr å svare på eventuelle oppfølgingsspørsmål intervjueren kan ha , som du aldri vet om du er i stram påstand for jobben med en annen søker. Du kan si, "Hvis du har ytterligere spørsmål om min bakgrunn eller erfaring, vennligst ikke nøl med å kontakte meg. Jeg ville være glad for å snakke med deg. "Gi telefonnummeret ditt og de beste tiderne for å nå deg.
Takk Ms. Smith på forhånd for å holde deg informert om statusen til ansettelsesbeslutningen. Også takk henne for sin tid og fortsettelse av legitimasjonene dine. Avhengig av komfortnivået, kan du legge til: "Det er mitt store håp at vi snart skal jobbe sammen."
Tips
- Les din epost høyt sakte for å få stavemåte eller grammatiske feil. Din epost skal være feilfri.
