Ta med relevante jobbferdigheter på et CV.
Å bli sparket fra en jobb kan føles som verdens ende, men med støtte fra partneren din og et fornyet fokus på dine kvalifikasjoner, kan du raskt komme tilbake på føttene. Start med å oppdatere din CV slik at den fokuserer på dine ferdigheter, prestasjoner og erfaringer, uten å legge merke til jobbtapet ditt. Du må kanskje stramme husholdningsbudsjettet ditt som jobbsøk, men hold fokus på arbeidet du trenger å gjøre for å lande en ny stilling.
Kvalifikasjoner
Skrive et CV etter å ha blitt sparket krever sterkt fokus på kvalifikasjoner, jobbrelaterte ferdigheter og vellykkede arbeidserfaringer, slik at du kan bevise at en ansatt leder som du er rustet til å gjøre jobben. Hold din CV opptatt og positiv, så det er ikke nødvendig å stille spørsmål om dine evner eller din holdning til fremtidig sysselsetting. Utarbeide et CV som understreker dine prestasjoner, prosjektgjennomføringer, relevante ferdigheter og team-sentrerte erfaringer. Med fokus på kvalifikasjoner kan du markere måter du gjorde en forskjell på arbeidsplassen, og lar deg vise frem de høyeste punktene i karrieren din.
Sysselsetting Datoer
Hvis du skriver et kronologisk CV, inkluderer generelle arbeidsdatoer, men ikke bli for spesifikt. Det er tilstrekkelig å oppgi sysselsetting fra år til år, så med mindre du har vært ute av arbeid i mer enn et år eller har andre arbeidsgler, behøver ikke resuméet å gjenspeile avslutningen. Når ansatt ledere leser CV-en, vet de ikke automatisk hvorfor du byttet fra en jobb til en annen og kan anta en jobbovergang var ditt valg. Hvis du har arbeidsulykker, bør du vurdere å skrive en funksjonell CV - en som ikke overskrider kronologisk ansettelse i det hele tatt - slik at du kan legge vekt på dine kvalifikasjoner.
Spesialisert innhold
Ikke opprett et generisk CV for å skjule tidligere ansettelse eller ignorere ferdigheter oppnådd i din tidligere posisjon. En engangsbrann sletter ikke dine tidligere prestasjoner og prestasjoner. Opprett flere versjoner av CV-en din for å markere ferdighetssettet som er mest relevant for jobben du søker om. Inkluder spesialisert innhold som beskriver din tekniske ekspertise, ledelseserfaring og lederegenskaper for hver jobbåpning. Hvis ditt CV viser at du er en perfekt passform for jobben, kan det ikke være et problem i det siste. Før du sender CV til en potensiell arbeidsgiver, be partneren din om å korrekturlese den for å sikre at den er skreddersydd til stillingen og feilfri.
Referanser
Med mindre hyringsselskapet spesifikt ber deg om å sende arbeidsrelaterte referanser med CV, oppgir du ikke noe. Hvis selskapet ber om dem, velger du tidligere arbeidsgivere, veiledere og medarbeidere med hvem du hadde gode relasjoner til. Det er ikke nødvendig å gi kontaktinformasjon til lederen som sparket deg, selv om hun var din nyeste veileder. I den sjeldne forekomsten at du blir bedt om å gi navnet til din nyeste veileder, diskuter problemet i en telefonsamtale eller ansikt til ansikt i et intervju.
