Arbeidsprosessprogramspesialister kan bli bedt om å utvikle kursmaterialer til treningsprogrammer.
Generelt bistår arbeidsstyrke program spesialister i utvikling, gjennomføring og evaluering av sysselsettingsprogrammer og politikk. De er i hovedsak trening og utvikling fagfolk som jobber for offentlige etater for å hjelpe arbeidsledige arbeidstakere få de ferdighetene som er nødvendige for å sikre nye jobber. De vurderer også klienter til å identifisere eventuelle barrierer som kan komme i vei for heltidsanställning og anbefale de beste alternativene for trening basert på klientens nåværende ferdighetssett.
Opplæring og utvikling Betal
Ifølge US Bureau of Labor Statistics var gjennomsnittlig nasjonal lønn for trenings- og utviklingsspesialister $ 59,560 i 2012. Dette var en økning på nesten 2 prosent fra året før, da gjennomsnittslønnen var $ 58,540. For de som jobber på statlige organer, som det ville være tilfelle for arbeidsstyrkeprogramspesialister, var gjennomsnittslønnen nærmere $ 54,070 i året. Jobbsøkerens nettsted Faktisk gir en lignende figur, estimert gjennomsnittslønn på $ 52,000 i året.
En endring av landskap
Å få en jobb som arbeidsstyrkeprogramspesialist i New York kan forbedre inntjeningen med så mye som 21-prosent. Som av 2013, lønn gjennomsnittlig på $ 65,000 i året i denne locale. Lønnene var også høyere i Massachusetts, hvor arbeidsstyrkeprogramspesialister brakte hjem $ 62,000 i året, ifølge Indeed. Lønn i Washington var på nivå med nasjonalt gjennomsnitt, og kom inn på $ 52,000 i året. I Minnesota tjente imidlertid arbeidsstyrkeprogramspesialister bare $ 46,000 i året.
Ledelsesroller forbedrer inntektene
Å ta en lederstilling i trening og utvikling på nesten hvilken som helst arbeidsgiver kan nesten doble lønnen din. Ifølge BLS var nasjonal gjennomsnittslønnen for trenings- og utviklingsledere $ 103,810 i 2012. De som jobber for statlige organer tjente omtrent 20 prosent mindre, noe som bringer hjem nærmere $ 83,530 i året.
Lovende fremtid for spesialister
Fremtidsutsikter er mye mer lovende for trening og utvikling spesialist enn for de i ledende roller. Gjennom 2020, bør spesialister se en jobbvekst på 15 prosent, ifølge BLS. Ledere, derimot, bør se en vekst på 11 prosent - litt langsommere enn nasjonal gjennomsnittet på 14 prosent. Forvent de største mulighetene for spesialister med en grad i trening og utvikling, menneskelige ressurser, datavitenskap eller utdanning, legger til BLS.
