Hvis en fagforbindelse begrenser dine daglige arbeidstimer, må arbeidsgiveren overholde den.
Selv den mest dedikerte medarbeider er sannsynlig å brenne ut med en Stødig kosthold på lange timer. Mens noen arbeidsgivere begrenser sine ansattes daglige arbeidstid til åtte, kan andre få sine ansatte til å jobbe 12-timers skift. I sistnevnte tilfelle har en arbeidsgiver med få unntak rett til å planlegge en ansatt i disse lange timene.
Federal Law
I henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA), hvis du er 16 år eller eldre, har arbeidsgiveren din kan kreve at du jobber 12-timers dager. Handlingen begrenser ikke antall timer som ansatte i det aldersområdet kan jobbe på en dag. FLSA påtar seg ikke at arbeidsgivere gir ansatte pause eller måltidspauser. Derfor, med mindre en arbeidsavtale sier noe annet, kan arbeidsgiveren få deg til å jobbe 12 timer om dagen uten en pause. Din arbeidsgiver må imidlertid betale deg for alle arbeidstimer.
Statlig lov
Staten kan gi bedre beskyttelse til ansatte enn føderal lov. For å avgjøre om arbeidsgiveren kan få deg til å jobbe 12-timers dager etter statlig lov, ta kontakt med statens arbeidsavdeling. Avhengig av ditt yrke, kan staten begrense antall timer du kan jobbe på en dag. For eksempel, i Oregon, kan de fleste medarbeiderne som jobber i tømmerleirer, sagbruk, tømmermøller og singelmøller for eksempel ikke fungere mer enn åtte timer om dagen. Ansatte som jobber i fabrikk- og produksjonsbedrifter kan ikke jobbe mer enn 10 timer per dag. Men mange andre stater gir arbeidsgivere fri regjering for å planlegge ansatte til å jobbe så mange timer på en dag som de ser passende.
Overtid
Under føderal lov må arbeidsgiveren betale deg overtid for arbeidstid som overstiger 40 for uke. Overtid er ikke nødvendig hvis du jobber 12-timers dager; Det er totalt arbeidstimer i en uke som bestemmer overtidslønn. Staten kan si at arbeidsgiver må betale deg overtid for arbeidstimer som overstiger åtte om dagen, opptil 12 timer. Du kan ha rett til dobbeltbetalt lønn for arbeidstid på over åtte på syvende rette dag i arbeidsugen.
Resten og måltider
Staten kan forby arbeidsgivere å gjøre ansatte arbeidet sammen i løpet av dagen uten å gi en pause eller lunsjperiode. For eksempel, i California og Kentucky, må en arbeidsgiver gi ansatte med betalt 10 minutters pauser etter hver fire timers arbeidsperiode. Staten kan også ha en en-dagers-i-syv lov, som sier at arbeidsgiveren må gi deg minst 24 timer på rad hver uke.
Barnarbeid
FLSA og mange stater begrenser antall timer ungdommer under 16 år kan jobbe på en dag. For eksempel, under FLSA, kan 14 og 15-åringer i ikke-industrielle næringer jobbe mer enn tre timer på skoledager og opptil åtte timer på nonschool dager.
