De første sekundene er de mest avgjørende; håndhilse, smil og gjøre et godt inntrykk.
Som entreprenør kan du tenke at du kan brise inn i et intervju og lande en jobb med liten innsats - tross alt, du ber ikke om å være en fast ansatt. Sjekk den holdningen akkurat nå. Uansett hvilken jobb du søker på, må du legge din beste fot frem og jobbe med å blende selskapets ledere. Siden du har landet intervjuet, er sjansene at du allerede har skreddersydd ditt CV for å vise arbeidsgiveren at du har de ferdighetene han leter etter; nå fortsett å bygge videre på den suksessen.
Samle så mye informasjon du kan om arbeidsgivers behov. Hvis et selskap ansetter en kontraktsarbeider, er det en god sjanse for at selskapet står bak et prosjekt, har for mye arbeid for det faste personalet å håndtere, eller er i en slags sylteagurk og trenger en fagperson til å trå til og hjelpe. Før intervjuet, snakk med hiring manager og gjennomføre noen undersøkelser på selskapet online for å prøve å finne ut hvilke problemer selskapet står overfor. Din suksess som entreprenør kan avhenge av at du kan slå bakken - og det betyr at du vet så mye om selskapet som du kan på forhånd.
Utvikle en oversikt som beskriver hvordan du kan løse selskapets problem. Hvis du for eksempel skulle ha en arbeidslogg, for eksempel, kom opp med en prøve tidslinje for hvordan du skal klare din tid og få jobben gjort. Du kan også dele noen eksempler på hvordan du jobber, for eksempel dataprogrammer du bruker eller ledelsesstrategier du bruker. Uansett arbeidsgiverens behov, prøv å komme opp med noen konkrete eksempler på hvordan du løser dette problemet.
Gjør rede på de "vanlige" spørsmålene arbeidsgiveren kan stille. Arbeidsgivere som ansetter entreprenører kan spørre om din generelle tilgjengelighet, dine priser, din generelle arbeidsflyt, elementer du kanskje trenger for å fullføre jobben og andre selskaper som du har gjort lignende prosjekter, samt spørsmål om dine sterke og svake sider. Med andre ord, forbered deg på intervjuet som du ville gjort på et annet jobbintervju ved å øve på svarene dine på vanlige spørsmål.
Kle deg profesjonelt Din forskning i selskapet kan ha avslørt informasjon om hvordan ansatte normalt klær, noe som kommer til nytte når du forbereder deg på intervjuet. Hvis bedriftspolitikken er uformell, gå et steg opp og ha på deg en drakt. Hvis selskapets ansatte bærer uformell klær, går det uformelt.
Ankom noen minutter for tidlig til intervjuet, og skriv sammen disposisjonen, en liste over referanser og noen få eksemplarer av CVen. Slå av mobiltelefonen din og tilbringe ventetiden i zen-sonen din som forberedelse til intervjuet.
Forbli avslappet, selvsikker og vennlig gjennom hele intervjuet. Hele din karriere kan ikke ri på denne ene kontraktjobben, men du må fortsatt behandle denne konserten som om det er viktig for deg. Prøv å dele hvordan dine tidligere erfaringer har hjulpet deg med å forberede deg til å håndtere dette bestemte problemet eller jobben; arbeidsgiveren er mest opptatt av å finne noen til å løse sine problemer, tross alt. Ved slutten av intervjuet, rist arbeidsgiverens hånd og send ham et takknemål etter; akkurat som du burde gjøre for enhver vanlig jobb.
