Så få som mulig burde vite om pynten.
Lønnsdekorasjon blir noen ganger beordret av føderale eller statlige domstoler når du skylder skatter, underholdsbidrag, barnebidrag og visse andre gjeld. Vanligvis blir en arbeidsgiver kontaktet av myndighetene gjennom sertifisert post. Denne pynten kan ikke være strengt "konfidensiell" fordi arbeidsgiveren må informeres om den for å pynte lønningene. Imidlertid bør så få mennesker som mulig i organisasjonen vite om pynten. Ideelt sett er det bare en lønnssjef eller person som har ansvar for å behandle ansettelseslønnsjekker som vet om pynten.
Fordeler med konfidensialitet
En organisasjon kan ikke lovlig si opp eller disiplinere en ansatt over ett pyntedirektiv, ifølge nettstedet til United States Department of Labor. Å holde pynten konfidensielt hjelper selskapet å beskytte mot en leder med vilje eller ubevisst å være hard på arbeidstakeren. Hvis bare lønnssjefen vet om ordren, kan direkte veiledere styre arbeidstakeren uten kunnskap om pynten.
