Midlene i FSA kan kun brukes til kvalifiserte utgifter, for eksempel doktors kontorbesøk.
En fleksibel utgiftskonto gir deg mulighet til å spare før skatt for helsekostnader. Både du og din arbeidsgiver kan bidra med midler til en FSA opp til maksimalt beløp, og bidragene er ikke skattepliktig. Du kan kun bruke FSA-midler på kvalifiserte utgifter, som ikke inkluderer forsikringspremier.
Kvalifiserte utgifter
IRS begrenser årlige bidrag til fleksible utgiftsregnskap. Fra 2013 var grensen $ 2,500. Du kan bruke pengene til å betale for utgifter som ikke er dekket av din helseforsikring, inkludert fradragsberettigede beløp og samutbetalinger for kontorbesøk, tester, sykehusinnleggelser og resepter. FSA penger kan også brukes til over-the-counter medisiner - men du må ha en lege resept for dem. Insulin er det eneste unntaket fra denne regelen.
Ingen Wiggle Room på premier
Hvis du har en kvalifisert medisinsk utgift som du ønsker å betale fra FSA-kontoen, sender du et krav til din FSA-kontoadministrator, som da refunderer deg direkte. Noen planer tilbyr også debetkort du kan bruke på tidspunktet for tjenesten. Du kan ikke bruke FSA-midlene til å betale for helseforsikringspremie eller annen form for forsikring. Dette gjelder også for langsiktig omsorgsforsikring og COBRA fortsettelsesdekning, som du kan velge å kjøpe med skattepliktig inntekt hvis du mister jobben.
Bruk det eller mist det
Hvis du bruker FSA-midler til å betale for medisinske utgifter, kan du ikke bruke samme utgift som et spesifisert fradrag på selvangivelsen. IRS krever at du mister penger som er igjen i FSA ved årsskiftet. Du kan kun bruke tilgjengelige penger til utgifter som faktisk påløper i kalenderåret, ikke før eller etter. IRS tillater en to-en-en-halv-måneders grace periode etter slutten av året hvor du kan betale for kvalifiserte utgifter med tidligere års FSA bidrag. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, vil du ikke ha en FSA tilgjengelig, men IRS vil tillate deg å trekke fra helsepremie premiene.
Plan B: HSAs
IRS er litt mer fleksibel på helse sparekontoer, som du setter opp på egenhånd med en administrator, for eksempel en bank eller et forsikringsselskap. Du kan bruke HSA-midler til å betale for langsiktig omsorgsforsikring, COBRA fortsettelsesdekning dersom du mister arbeids- eller helseforsikringspremien du betaler mens du mottar arbeidsledighetskompensasjon. HSA-penger kan også betale for Medicare-premier hvis du er minst 65 år gammel. Du har også lov til å tilføre HSA-midler, så hvis du ikke bruker dem, ruller de over til neste år.
