Å ansette barnet ditt, kan spare deg for skatt.
Ditt barn, i mange tilfeller, kan jobbe for din bedrift uten at du må betale samme beløp som på en voksen. Hvor mye penger bedriften din kan beholde avhenger av barnets alder, og kan begrenses av bedriftens organisasjonsstruktur.
Barn under 18
Når du betaler barnet ditt som er under 18 år gammel i retur for arbeid som er gjort i din bedrift, trenger du ikke å trekke fra betalingen eller bidra fra virksomheten til eventuelle sosiale og sosiale avgifter. I tillegg har virksomheten din ikke å betale skatt på føderal skatt på arbeidsledighet (FUTA). Virksomheten din må være en eneboliger, eller et partnerskap der hver partner av virksomheten er en forelder for barnet.
Barn under 21
Hvis du betaler barnet ditt som er mellom 18 og 21 år gammel i retur for arbeid som er gjort i din bedrift, må du trekke sosial sikkerhet og Medicare skatt fra betalingen som om de var noen annen ansatt, og bedriften din må bidra med det vanlige arbeidsgiver andel av disse to skattene. Men din virksomhet er fortsatt ikke ansvarlig for å betale FUTA-skatten til barnet ditt blir 22 år gammel.
Bedrifter som ikke kvalifiserer
Du må trekke de vanlige obligatoriske skatter fra barnets betaling og betale arbeidsgiverens andel av skatter dersom virksomheten din er en av følgende forretningsenheter: et selskap, selv om det eies eller kontrolleres av en eller begge barnets foreldre; Et partnerskap, hvis bare ett av barnets foreldre er en partner (hvis den andre lever); eller en eiendom, selv om det er boet til en avdøde forelder.
Skatt som må holdes tilbake
Uansett alder av barnet ditt, er all lønn til ham utsatt for inntektsskatt. Dette koster ikke din bedrift noe som det kommer ut av barnets lønn. Hvis barnet ditt hadde lønn over $ 3,050 (eller under $ 3,050 og kvalifiserer til selvangivelse), må han sende inn en selvangivelse med IRS.
