Vær ærlig og innsiktsfull i løpet av dette uunngåelige intervjuetrinnet - det er alt en test av din beredskap for jobben.
Gripet som ellers kalles jobbjakt involverer ofte en god del selvrefleksjon. En del av prosessen er å finne en måte å svare på spørsmålet så ofte spurt under intervjuer: Hvordan beskriver du arbeidsstilen din? Mens de ansette ledere vil være interessert i å høre hva du må si om hvordan du jobber, vil de også være interessert i hvordan du sier det - om du forblir rolig og samtale, eller om du lukker som en barberhøvel musling. Alt dette vil gi lederne en ide om hvordan du jobber under press, og hva du virkelig vil være når du legges under pistolen.
Be tidligere eller nåværende medarbeidere å beskrive din arbeidsstil for deg. Hvis du har et godt forhold til noen du har jobbet med, eller jobber med i øyeblikket, be dem om å dele fem ord de vil bruke til å beskrive hvordan du jobber. Dette kan hjelpe deg med å se hvordan andre ser deg - noe som kan avsløre trekk du ikke tenkte på, eller hjelpe deg å sortere gjennom positive og negativer av arbeidsstilen din.
Vurder jobben som du søker på. Les om jobbbeskrivelsen og andre applikasjonsmaterialer for å få innsikt i de egenskapene som er viktige for arbeidsgiveren. Dette kan gi deg ideer om hvilke egenskaper du vil fremheve under ditt intervju. Tenk på hva en arbeidsgiver kan ønske å finne ut om deg, for eksempel om du liker å jobbe i grupper eller alene, hvor mye retning du trenger fra dine veiledere, og hvilke typer organisatoriske verktøy du bruker til å holde på oppgaven, rådgiver Monster.com.
Hold deg unna kliché svar, rådgiver Everyday Interview Tips nettsted. Mens arbeidsgivere uunngåelig ønsker å finne en "hardt arbeidstaker" eller en "entusiastisk" ansatt, er de begge blanketter som kan brukes til å beskrive nesten alle. I stedet for å benytte seg av disse klientbetingelsene, fokuser i stedet på konkrete eksempler på ting du er god til å gjøre, for eksempel sterke mellommenneskelige ferdigheter, kreativ problemløsing eller gode kommunikasjonsferdigheter, og gi et eksempel på disse ferdighetene ved å bruke din tidligere arbeidserfaring.
Skriv ned listen over kvaliteter, og få listen som er lagret før jobbintervjuet ditt. Under intervjuet vil du sannsynligvis høre mer om jobben og få en bedre følelse for selskapet, så bruk den informasjonen til å velge elementene fra listen som du tror vil bli best mottatt av disse bestemte arbeidsgivere.
Tips
- Unngå å gjøre noen umulige påstander om eller pynte din arbeidsstil. Hvis du får jobben, må du demonstrere hva du har beskrevet, og å bøye sannheten kan komme tilbake for å bite deg.
