Executive CVer inkludere overskrifter og merkevarebygging for å skille seg ut.
Enten du er en erfaren leder plutselig i arbeidsmarkedet eller en toppleder som søker friske horisonter og nye muligheter, trenger du et kraftig og effektivt CV. Din CV må ha skarp, målrettet skriving, med vekt på søkeord og prestasjoner, og en demonstrert forståelse av verdien og evnen til å forbedre arbeidsgiverens virksomhet. Du må kommunisere at du er klar og erfaren på toppnivå og skiller deg fra andre ledere som er kvalifiserte og søker de samme stillingene. Effektive toppledere inkluderer overskrifter, merketeknikk, kjernekompetanse og meningsfylte resultater.
Overskrifter
Teknologi og et konkurransedyktig arbeidsmarked har endret rekruttering og jobbsøking for arbeidsgivere og kandidater. Alle må fokusere og målrette sine rekruttering og jobb søk innsats, men ledere må demonstrere et høyere nivå av kommunikasjonsevne. En lederoppgave uten overskrifter vil ikke generere interesse. Bruk overskrifter under kontaktinformasjonen din øverst på ditt executive-CV, for å beskrive nøyaktig hva du har gjort og kan gjøre. For eksempel formidler overskriften "Executive Sales Leadership - markedsføring - ny forretningsutvikling - oppstart" dine områder av ekspertkompetanse.
branding
Din utøvende CV må inkludere merking og merking uttalelser for å fange og formidle din karriereidentitet. Vis autentisitet, lidenskap og essens med et godt utformet merkevareoppsummering ved hjelp av målrettede, meningsfulle søkeord som er relevante for dine utøvende prestasjoner og arbeidsgiverens industri og virksomhet. Bruk merkevarebygging for å skape et konsistent og unikt utseende ved å gi samme utseende til alle dine jobbsøkematerialer, inkludert CV og følgebrev, visittkort, portefølje, takbokstaver og online-tilstedeværelse på personlige nettsteder eller sosiale medier. Ditt utøvende merke er markedsføringsverktøyet ditt for å skille seg ut fra konkurrentene.
Kjernekompetanse
Kjernekompetanse er setninger som kommuniserer dine sterke sider og erfaringer. En kjernekompetanse seksjon er nær toppen av CV-en, under et sammendrag eller branding uttalelse. Det bør ha 12 til 15 kraftige og presise setninger som beskriver hva du har gjort i din karriere og hva du kan gjøre for potensielle arbeidsgivere. Strategisk planlegging, kvalitetskontroll, prosjektledelse og markedsanalyse er eksempler på målrettede, beskrivende kjernekompetanse.
Prestasjoner
Bedrifter søker ledere til å møte sine høye forretningsbehov, og ønsker å se det som reflekteres i CV. Din utøvende CV skal inneholde resultater, for eksempel faktiske resultater, utfall og løsninger, ved hjelp av meningsfulle, relevante vilkår vedrørende inntekter, konkurrenter og bransjestrender. Bruk CV til å demonstrere utøvende handlinger som påvirker selskapet, for eksempel å øke virksomheten og øke inntektene. Bruk storytelling til å formidle dine målbare prestasjoner. For eksempel, "Jeg jobbet med salgsteamet i atten måneder på prospektering og trening for å øke vår nye kundebase med 25 prosent" er mye mer effektiv enn "Min salgsavdeling førte til ny virksomhet i de to årene jeg var der."
