Bygg teamånd ved å bli en bedre medarbeider.
Når du blir en bedre medarbeider, hjelper du med å skape et positivt, hyggelig arbeidsmiljø der du føler deg trygg på å lære, vokse og til og med gjøre feil. Disse tipsene er bare begynnelsen på hva du kan gjøre for å ikke bare være en bedre medarbeider, men å bevise deg selv som en person som er verdig til en kampanje.
Attitude
Gå på jobb hver dag som om det er den første dagen i resten av livet ditt. Smil og hilse medarbeidere med en positiv holdning. Vær varm, vennlig og villig til å få venner. Hvem vet? Den herre du hilser i heisen i dag, kan være mannen som ansetter din for din neste stilling.
Sladder
Sladder er en energi morder. Unngå å spre sladder eller lytte til sladder. Tenk på hvordan du ville føle deg hvis folk spredte historier om deg og lover ikke å være en del av problemet. I stedet for å delta i sladdermøllen, diskutere positive endringer i selskapet eller kompliment medarbeiderens ytelse.
Pålitelighet
Dine løfter holdes gjør at andre mennesker ser bra ut fordi de også kan oppfylle sine forpliktelser. Du vil bli kjent som en pålitelig person, og folk vil søke deg ut for å bli med i spesielle prosjektteam. Ditt rykte vil få deg kjent for de riktige grunnene.
Nyttig
Lær forskjellen mellom å være en irriterende know-it-all og en kunnskapsrik medarbeider som vil dele råd og informasjon med medarbeidere. Dine lagkamerater vil behandle kunnskapen som en pestbærer og den hjelpsomme medarbeider som livredder. Sjefen din vil verdsette dine innspill fordi han vet at du vanligvis holder deg oppdatert på de siste endringene og forskriftene.
Rengjør
Gå utover god hygiene for å holde et rent arbeidsrom som er godt organisert. Hvis du er ute av jobb for en dag eller vinner lotteriet og avslutter jobben i morgen, vær trøstt at en lagkamerat kan gå til kontoret din og finne viktige filer og nødvendige skjemaer raskt.
Timely
I forretninger betyr tid penger. Vis at du respekterer både verdien av din tid og den andre ved å møte tidsfrister og vise deg på tid for arbeid og møter. Bruk tiden din klokt mens du er på jobb og unngå å bruke bedriftstid for personlige prosjekter eller uformell surfing på nettet.
Pliktoppfyllende
Ingen forventer at du skal være perfekt, men du bør være samvittighetsfull når du fullfører dine plikter. Innse at det du gjør kan påvirke andres arbeid og sørge for at din del er riktig. Du bør gjøre en felles innsats for å takke medarbeiderne for deres innsats også, spesielt når deres arbeid påvirker ditt.
Lojal
Vær lojal mot din bedrift og med dine medarbeidere. Dine medarbeidere bør lære å stole på at du vil handle i deres beste interesse, og du unngår å ta tilbake kommentarer eller fornærmelser som kan komme tilbake til dem. I deres øyne bør du være den lojale sidekicket til superhero persona-alltid der for å støtte dem.
Åpne Minded
Hold et åpent sinn til nye ideer og selskapsendringer. Vær oppmerksom på at kulturelle forskjeller kan gjøre det vanskelig å forstå eller håndtere medarbeiderne dine. Likevel, ditt ansvar er å ta et dypt pust og finne en felles bakke.
gratis
Gi kollegerne en gave. Kompliment dem på en jobb godt gjort Den lille tiden og få ord som du bruker til å dele et inderlig kompliment, kan gjøre underverk for deres moral, og de vil tenke bedre på deg for å merke seg. Ikke glem sjefen heller.
