En politimester overvåker alle aspekter av avdelingsoperasjoner.
Å bryte inn i Old Boys Club of Law enforcement har vært sakte for kvinner. Et århundre etter at Lola Baldwin ble den første kvinnedetektoren i Portland, Oregon, i 1908, "The Police Chief" -magasinet rapporterte at kvinner i store byråer landsomfattende holdt kvinner bare 7.3 prosent av topplassene. Likevel ser ting opp for kvinner i uniform. Kvinnenes tilstedeværelse i politiet hoppet fra om lag 1 prosent til om lag 13 prosent mellom 1971 og det tidlige 21-tallet, med omkring 200-kvinnelige politimennsjef ved departementets ror.
Job Description
Som øverste politimann, vil du handle i gateslag for administrative oppgaver, og overvåke alle avdelingsfunksjoner. Sjefen er ansvarlig for at lovhåndhevelsen blir levert effektivt og konsekvent til samfunnet hun serverer. Du vil rapportere til ordføreren og arbeide tett med byens ledere for å skape en veiledende visjon for avdelingen og utvikle en plan for å implementere den. Få dine diplomatiske følsomhet: Denne jobben handler om å bygge samarbeidsforhold og jonglere behovene til byen, utenfor byråer og dine ansatte.
Plikter
Tjenestene ligger i detaljene, og det er mange som går inn i effektiv politiarbeid. Avdelingen din er laget av personell, prosedyrer, utstyr, fasiliteter, retningslinjer og planer. Du vil opprette et årlig budsjett for å sikre avdelingsfinansiering; overvåke ansettelse, trening og disiplin for alle medarbeiderne; overvåke undersøkelser både i nødscenene og i pågående oppfølgingsarbeid inspisere avdelingsutstyr og bygninger; planlegge offentlige utdanningsprogrammer og delta mange møte med andre byledere og publikum.
Utfordringer
Som mange administratorer står en politibetjent overfor utfordringen med å gjøre mer med mindre, ved å bruke enhver ressurs til sin disposisjon på best mulig måte. I en artikkel for «politimesteren», New Albany, Ohio, identifiserte veteranpolitimann Mark Chaney 10 vanlige fallgruver som truer en ny sjefs effektivitet: manglende lytting; manglende evne til å lære å budsjettere riktig mangel på å skape en strategisk visjon; mangel på å håndtere politikk; manglende evne til å lære, dyrke og styre organisasjonskulturen; manglende møte med interessenter i samfunnet; Manglende vurdering av talentpuljen riktig; manglende valg av ord forsiktig; Manglende tid til å vurdere; og manglende utvikling av relasjoner med lokale medier. Du trenger tykk hud og rikelig med diplomati.
Utdanning og opplæring
De fleste politifirmaer jobber seg til toppen gjennom mange års trening og suksessive kampanjer i avdelingsrommene. Sammen med arbeidserfaring vil konkurrerende kandidater ta en grad i kriminell rett, statsvitenskap eller lignende disipliner. Du kan starte en politikkarriere i alder 21 med et videregående diplom ved å registrere deg i det lokale byråets politiakademi.
