Vis din innsiktsfulle omsorgsside i intervjuet.
Sosialarbeidere bør være gode lyttere, så sørg for at du bruker den ferdigheten i jobbintervjuet. Svar på spørsmålene du blir spurt og øve med å være kortfattet med svarene dine. Tross alt kan en sosialarbeider som ramler og ikke kan svare på et direkte spørsmål, ikke presentere et godt bilde av en kompetent, velorganisert profesjonell som kan arbeide med en rekke personligheter og situasjoner.
Forbered scenarier
Sosialarbeidere må vanligvis jobbe i et ofte raskt arbeidsmiljø. Du må møtes med kunder og sende inn rapporter, utvikle programmer og delta på ansatte og fellesskaps byråmøter. Rekruttereren vil ønske å vite hvor godt du jonglerer ulike oppgaver og hvor godt du kan prioritere arbeidet ditt. Gjør et par eksempler klare som illustrerer din evne til å få hvert ansvar fullført på tide. Snakk om din tidligere jobb hvor du har bygget en tidsplan og satt fast i det for å komme inn i alle intervjuene og rapportene du trengte, mens du forlater rom for uventede samtaler. Slå opp scenariet med utfallet av planleggingen og hvordan det hjalp deg med å lukke flere tilfeller, opprettholde en tung caseload eller tjene en anbefaling.
Forklar hvordan du kompromisser
Du må uunngåelig jobbe med andre fagfolk når du behandler klienter eller behandler saker for familier og personer med et bredt spekter av behov. Klienter kan trenge bolig, matassistanse, rusmiddelbehandling eller medisinsk behandling. Enten du er en klinisk sosialarbeider rådgiver klienter eller jobber som saksbehandling, vil du jobbe med medisinske leger, offentlige hjelpebyråer og andre rådgivere. Sosialarbeiderintervjuere vil vite hvor godt du spiller med andre fagfolk og hva du vil gjøre når uenigheter oppstår. Forklar hvordan du løst et vanskelig problem med en kollega tidligere og dreid den rundt slik at du oppnådde de beste samlede resultatene for dine kunder.
Demonstrere Stress Management Techniques
Det er en sjanse for at du blir satt på stedet under intervjuet, slik at rekruttereren kan måle hvor godt du svarer under stress. Siden en stor del av jobben din vurderer kundenes behov, kan du få et scenario og bedt om å komme med en rask vurdering av situasjonen der ute på stedet. Intervjuere vil ikke være like interessert i hva svarene dine er for falske jobbscenarier som de handler om hvordan du håndterer deg selv. Ta dyp pust og stole på dine anti-stress teknikker for å komme gjennom aktiviteten. Etter at du har løst problemet, fortell intervjueren at du har utviklet eksepsjonell stresshåndteringsteknikker, er du sikker på at det kommer til nytte på jobben.
Vis entusiasme
Hvis sosialt arbeid virkelig er ditt kall, bør det vise seg i ansiktet ditt når du snakker om utsiktene til å jobbe med byrået eller organisasjonen. Forbered deg på å snakke om dine mål for fremtiden og hvor spennende du er om utsiktene til å jobbe med dette bestemte byrået på grunn av sitt rykte. Alltid inkludere utfyller til intervjuerens selskap for å vinne rekruttereren og påvirke hennes endelige beslutning.
