Motivasjon fordeler enkeltpersoner og den overordnede organisasjonen.
Når dine kolleger er motiverte, er det et mye lykkeligere arbeidsmiljø. Det kan hjelpe deg, så vel som organisasjonen, være vellykket og produktiv. Du kan oppmuntre motivasjon på flere måter, uansett om du er på ledelsesnivå eller en junior medarbeider på bedriften. Men viktigst i å hjelpe og motivere kolleger er å hjelpe dem til å realisere selvmotivasjon - forstå at det de gjør er verdsatt og verdsatt, og at deres innsats gjør en forskjell.
Kommunisere
Hold en åpen kommunikasjonslinje med dine kolleger på jobb. Dette betyr å dele informasjon så vel som tanker, meninger og klager. Kommunikasjon av denne typen hjelper hver person til å føle at hun er et viktig medlem av teamet og at stemmen hennes er viktig. Under møter, løft hånden din for å stille spørsmål og dele tankene dine. Dette vil oppmuntre våre kolleger til å føle seg komfortable gjør det samme. Også, når det er mulighet, spør direkte kolleger om tanker og meninger - fordi de betyr noe.
Del suksess
Når du jobber med andre, deles suksess. Gi kollegaene dine en klapp på ryggen for en godt utført jobb, og ta muligheten til å anerkjenne de som hjalp deg med å oppnå vellykkede resultater. For eksempel, hvis du er en del av markedsføringsteamet og noen av dine kolleger vunnet anerkjennelse i en handelspublikasjon for en kampanje, feire deres suksess. Det samme gjelder hvis du var et kjerneelement i den vinnende kampanjen. Pek på det harde arbeidet hos de involverte personene, og ikke ta det inn som individuell suksess.
Lykke
Lykke går hånd i hånd med å være motivert. Mens noen kollegaer kan motiveres av en økning i lønn, er det ikke-finansielle motivasjonsfaktorer som kan oppfylles. Finn ut hva det er som vil gjøre kollegaene dine glade og se hvordan det kan gjøres. Kanskje ønsker en kollega muligheten til å ta på seg flere prosjekter med en lederrolle eller en endring i arbeidsplanen som du kan bidra til å skje. Behandle dine kolleger vennlig hjelper til med å bygge et gjensidig forhold til støtte og motivasjon.
Sett et eksempel
Din holdning og handlinger på jobben kan hjelpe til med å sette et eksempel for andre å følge. Alt du gjør, fra hvordan du kommuniserer med kollegaer, lidenskapen du legger inn i arbeidet ditt og hvordan du håndterer utfordringer, blir lagt merke til og kan være smittsom mot andre rundt, og inspirerer dem til å handle og oppføre seg på samme måte. Vis din kollega at du setter pris på hva hun gjør - selv en enkel "takk" vil gå langt, ifølge Lead Star, et konsulentfirma.
