Ikke vær påtrengende, men husk arbeidsgiveren at denne metoden kan spare deg begge deler.
Mens intervjuer over telefon og personlig pleide å være normen, blir videochatt en annen levedyktig måte for arbeidsgivere å bli kjent med jobbkandidater. Blant alternativene for online videochatting er Skype. Hvis du ikke er villig eller i stand til å møte arbeidsgiveren personlig første gang, be om et intervju ved hjelp av denne metoden.
Prøv det ut
Før du tilbyr et Skype-intervju, vil du forsikre deg om datamaskinen din er satt opp for å faktisk gjøre en. Hvis du aldri har brukt Skype før, må du registrere deg for en konto og få et webkamera og en mikrofon hvis datamaskinen ikke har dem allerede innebygd. Alternativ: Bruk smarttelefonen din, som allerede har innebygde mikrofoner og kameraer. Selv om du har brukt Skype før, prøv det igjen for å forsikre deg om at du ikke trenger noen programvareoppdateringer eller nytt utstyr. Gjør et testsamtal med en venn eller kollega, og be vennen din om å gi deg tilbakemelding om hvordan bildet ser ut. Hvis du har en veldig langsom Internett-tilkobling, kan det føre til at arbeidsgiveren ser et virkelig skummelt utseende. Du vil vite, slik at du kan rette opp situasjonen. Skype anbefaler også at du har en backup-datamaskin nyttig under intervjuet, bare hvis en krasjer.
Cover Letter
Hvis du tenker på å tilby Skype-intervju, kan det skyldes at du bor langt unna arbeidsgiveren i spørsmålet. Hvis arbeidsgiveren bare oppgav "lokale kandidater" på stillingen, betyr det sannsynligvis at hun ikke skal betale for reiseutgifter for søkere utenom byen - hvis hun ser på utkonkurrenter i det hele tatt. I dette tilfellet, å nevne at du er villig og i stand til å gjøre et innledende intervju via videochatt kan få henne til å gi deg et nytt utseende. Unngå å legge inn din fysiske adresse på ditt følgebrev, slik at arbeidsgiveren ikke kaster bort søknaden din, og deretter nevne et sted i omslaget at du ikke er lokal, men er villig til å gjøre et innledende Skype-intervju. Det kan også være verdt å nevne at du også er villig til å betale for reiseutgifter for eventuelle senere reiseutgifter.
Direkte kontakt
Hvis du allerede er kandidat til stillingen, og du er i kommunikasjon med ansettelsen leder, som ber om et Skype-intervju, kan bare være et spørsmål om å ringe eller sende en e-post. Fortell arbeidsgiveren at du er spent og interessert i stillingen, og så la henne få vite omstendigheter som du står overfor som gjør det vanskelig for en person, for eksempel å være langt borte eller være ute av byen under det ønskede intervjuetidspunktet. Fortell henne at du vil gjerne møte via Skype denne gangen, og at du vil være villig til å møte personlig for eventuelle oppfølgingsintervjuer. Hvis hun ikke bruker Skype, spør om det er noen andre videochatalternativer som hun vil være villig til å bruke, og få instruksjoner for å registrere deg.
Forberedelse
Hvis arbeidsgiveren er enig i Skype-intervjuet, setter du opp en dato og klokkeslett for intervjuet, finn ut hennes Skype-brukernavn og fortell henne din. Også enig om hvem som ringer hvem så det er ingen forvirring. Prøv å finne hennes brukernavn på Skype med en gang, og send henne en kontaktforespørsel slik at ingenting blir igjen til tilfeldighet. Når det kommer tid for intervjuet, kle deg i det samme profesjonelle intervjuetøyet du vil ha på et intervju i person. Plasser datamaskinen på et rent, ryddig rom. Arbeidsgiveren får se hvor du bor eller jobber, og så legger du til et annet lag med første inntrykk når du gjør et intervju på denne måten.
