Velg et intervjutid som passer til din tidsplan og temperament.
Den rette tiden til intervju er når du føler at du er på toppen av spillet ditt. Hvis du er en morgenperson, er du sannsynligvis skarpere da og vil gi det beste inntrykk i morgentid. Men hvis du ikke er tidlig riser eller du er tåkete om morgenen, kan du maksimere tiden på ettermiddagen. Når du får et valg, bestem deg den beste tiden basert på når din selvtillit er høy, og når det gjør logistisk mening å møte med intervjueren.
Ukens dag
Ukens dag kan være avhengig av om du foretrekker et morgen- eller ettermiddagsintervju. Selv om rekruttereren eller ansattssjefen tilbyr et mandag morgenintervju, kan det ikke være den ideelle tiden. Mandag morgen for mange bedrifter er opptatt, ofte med uferdige prosjekter fra forrige uke. Også, hvis en mandag morgen intervju er den første tilgjengelige tiden, kan du gå seg vill i mengden av andre jobbkandidater. Inntrykket du gjør kan bli overskygget av andre kandidater som intervjuer senere på dagen eller på en annen dag.
Type arbeidsgiver
Vurder arbeidsgiverens type når du velger et intervju tid og dag. Noen arbeidsgivere driver syv dager i uken, for eksempel kasinoer, restauranter og salonger, og har kontortid som går fra tirsdag til lørdag i stedet for mandag til fredag. Velg aldri et lørdag morgen eller lørdag ettermiddagsintervju med selskaper i disse næringene. I stedet velger du en sakte forretningsdag, slik at du får intervjueren full oppmerksomhet. For eksempel er salonger sannsynligvis mye langsommere på en tirsdag enn på en fredag fordi mange kunder vil få et friskt utseende fremover i helgen. Hvis du velger en treg arbeidsdag til intervju, er morgen eller ettermiddag bra.
Tid
Hvis ettermiddagsintervjuet er planlagt så sent som mulig på dagen, kan du føle deg rushed, spesielt hvis det er på en fredag når folk er ivrige etter å forlate i helgen. Det er vanskelig å forestille seg at en rekrutterer eller ansattssjef faktisk ville planlegge et 4 pm-intervju på fredag, men det kan skje, spesielt hvis det er flere kandidater som skal intervjues på kort tid. Hvis du velger et ettermiddagsintervju, skyter du tidlig til midt på ettermiddagen, helst på tirsdag, onsdag eller torsdag.
Planlegg
Hvis du for tiden er ansatt, kan arbeidsplanen din og tilgjengelighet diktere når du kan ta av arbeid for et intervju. Hvis du kan ta en hel dag med jobb, så velg den mest praktiske tiden og vurder trafikk, avstand, forberedelsestid og andre forpliktelser du måtte ha samme dag. Men hvis du bare kan ta av en halv dag, velg en tid som ikke krever at du forlater din nåværende jobbansvar. For eksempel, hvis du har forretningsmøter tirsdag ettermiddag, ikke prøv å presse i et tirsdag ettermiddagsintervju, uansett om det er en time eller to før eller etter dine planlagte møter. Velg et morgenintervju i stedet, så du vil ikke risikere å være forsinket eller fraværende for begge engasjementer.
