Kontakt rekruttereren rettidig når du har bestemt deg for å avvise en intervju-invitasjon.
Når du ser etter en jobb, kan enkelte omstendigheter be deg om å slå ned en invitasjon til et intervju. Uansett om du har akseptert et annet jobbtilbud eller bare bestemt at stillingen ikke er for deg, bør du avvise intervjutilbudet profesjonelt og i tide for ikke å brenne broer i prosessen.
Kontakt rekruttereren
Hvis du har bestemt deg for å ikke lenger delta i et planlagt intervju, ikke vent til siste minutt å ringe rekruttereren for å avbryte, og under ingen omstendigheter bør du bare ikke komme opp uten varsel. Arbeidsgivere legger mye tid, planlegger og, i noen tilfeller, utgifter til rekrutteringsprosessen, og kansellerer med lite eller uten varsel vil ikke gi et godt inntrykk. I stedet gi rekruttereren en telefonsamtale for å bøte seg ut av avtalen med god tid for rekruttereren å finne en alternativ kandidat. Når det er mulig, gjør dette minst 48 til 72 timer før det planlagte intervjuet.
Vær ærlig
Når du snakker til rekruttereren, trenger du ikke å avsløre alle nitty-gritty detaljer av din beslutning om å trekke tilbake søknaden din; Du bør imidlertid gi lov om en forklaring. Arbeidsgiveren vil sette pris på din upfront og ærlig kommunikasjon, som vil bidra til å minimere eventuelle negative reaksjoner på din beslutning. I noen tilfeller, for eksempel bekymringer om lønn eller arbeidsplan, kan rekruttereren til og med være villig til å imøtekomme dine behov for å beholde interessen for stillingen.
Forbli profesjonell
Under samtalen, vær profesjonell til enhver tid og unngå å si ting du vil angre senere. Vær forsiktig når du velger ordene dine for ikke å utilsiktet fornærme eller fornærme arbeidsgiveren. Du vet aldri om stiene din vil krysse igjen, og du vil absolutt ikke gå på et surt notat. Unngå å si negative ting om selskapet, selv om disse vises på listen over årsaker til å oppheve søknaden din, og hold en positiv tone. For eksempel, i stedet for å si at virksomheten er for liten til å tilby utfordrende arbeid, si noe sånt som: "Jeg er beæret over å ha blitt vurdert for en stilling med et slikt anerkjent selskap; Jeg har imidlertid akseptert en stilling som bedre passer til karrieremålene mine. "
Takk rekruttereren for muligheten
Før du avslutter telefonsamtalen, husk å takke rekruttereren for å vurdere deg for stillingen og for tiden brukt med deg. Hvis du tror du kan forfølge andre muligheter med denne arbeidsgiveren lenger nede i veien, sørg for å nevne det også. Lukk samtalen ved å ønske rekruttereren godt i å fylle posisjonen og be om unnskyldning for ulemper som tilbaketrekking kan ha forårsaket.
