Hvis du har andre tanker, kan du taktfullt gå bort fra et tilbud som du har akseptert.
Av og til, etter å ha blitt fortalt at du har en jobb, kan du bestemme at du ikke lenger vil ha det. Dette kan skyldes planlegging av konflikter eller et bedre tilbud på jobb andre steder. Hvordan du slår ned et tilbud etter å ha akseptert alt avhenger av om du egentlig har begynt å jobbe jobben. Hvis du ikke har startet ennå, er det enkelt å komme seg ut.
Les din ansettelseskontrakt, dersom en ble signert. Kontrakten forklarer ansettelsesvilkårene og straffen for å bryte kontrakten tidlig.
Sett inn skriftlig to ukers varsel til arbeidsgiveren din, hvis du allerede har startet opplæring for stillingen. Hvis du ikke har startet opplæring, er det ikke nødvendig med to ukers varsel. Men gi et høflig kall til arbeidsgiveren for å gi ham beskjed om at du ikke lenger er interessert i jobben.
Forklar arbeidsgiveren din grunn til å slå ned tilbudet, hvis du ønsker det. En forklaring er valgfri hvis du ikke hadde begynt å jobbe med arbeidsgiveren. Vær imidlertid forsiktig så du ikke brenner broer. Dette gjelder spesielt hvis det er mulighet for at du kan søke om en annen jobb hos arbeidsgiveren i fremtiden.
Takk arbeidsgiveren for å ta deg tid til å intervjue deg for jobben. Takk for at han trodde på deg og for å gi deg stillingen. Dette viser respekt for arbeidsgiverens tid. Det viser også takknemlighet og takknemlighet.
