Avbryte eller snakke under en presentasjon er en sikker måte å fornærme en sjef eller kollega på.
De fleste arbeidende kvinner har opplevd noen form for uhøflighet på jobben. Uhøflighet på arbeidsplassen skjer, enten det er ment eller ikke. Noen ganger kan forretninger og fokus føre til at medarbeider overser grunnleggende oppførsel. Men forsettlig uhøflighet kan også gjennomsyre arbeidsmiljøet og rufflefjærene. Lære å identifisere uhøflighet og unngå det er avgjørende for å fremme et sunt arbeidsmiljø. Snarere enn å shrugg off uhøflig atferd som forstyrrende og cussing, pek dem ut for å hjelpe kolleger med å bygge et respektfullt miljø.
avbryte
Avbryte andre er en måte å raskt fornærme kolleger på. Det skjer noen ganger ved et uhell, men kolleger bør forbli oppmerksomme på sine vaner og ikke kutte hverandre av. Francis Cole Jones på Forbes.com forklarer at kvinner ofte avbryter uten mening. Kvinner er enige og oppfordrer noen som snakker, og i så fall kan risikoen for å forstyrre. Jones foreslår at man finner måter å bli enige om ved å bruke kroppsspråk, for eksempel å nikke eller lene seg fremover, kan løse problemet ved et uhell å stoppe en høyttaler eller ødelegge hennes tankegang.
Utelat takk
Glem å si "takk" er normal og er bundet til å skje noen ganger. Men effekten kan være svært agitating til en kollega som har gått den ekstra mile. Ikke takk en kollega for å plukke opp slakk, rydde opp pause rommet, eller tilby hjelp i et rush kan komme over som ignorering eller til og med rett. Sett et godt eksempel ved å doble tilbake og gi ut en takk når du skjønner at du har oversett noen. Det kan aldri skade, og noen ganger gjør det en stor forskjell i et arbeidsforhold.
upassende språk
Enten du jobber på et bedriftskontor eller på et piratskip, er det aldri hensiktsmessig å svære i løpet av arbeidsdagen. Selv kollegaer som virker åpent og nonjudgmental kan gå bort fornærmet eller ubehagelig etter å ha hørt noen cuss som en sjømann, selv om det er jovialt. Det er best å forlate profanity ut av arbeidsplassen helt og for å avskrekke kollegene dine fra å cussing. Unngå å svare når en kollega bruker profanity, og hun vil sannsynligvis ta hinten.
tardiness
Å vise seg sent til jobb eller møter er en vanlig form for uhøflig oppførsel. Det formidler til kolleger at personen ikke bryr seg om hun plager andre. Det gir også irritasjon for de som bryr seg nok til å komme fram til tiden og komme i gang omgående. Hvis noen av og til viser seg sent, bør hun beklager de som blir holdt opp eller ubehagelig, får rett på jobb og unngår å stole på andre for å få henne opp i det hun savnet.
uhøflighet
Incivility er en handling som utilsiktet er uhøflig ved å lage ufølsomme kommentarer, som viser uinteressering i andres meninger og demonstrerer dårlig oppførsel. Selv om disse atferdene ikke involverer ondskap eller direkte mobbing, forårsaker de bekymring blant kolleger som må bygge tykke skinn for å unngå å bli fornærmet. Medarbeidere bør praktisere aktiv lytting og være oppmerksom på kommentarer og kommentarer om andre og deres arbeid. Selv om en person kan ha et skjold av tykk hud, kan andre være følsomme for kritikk og vitser.
Telefonadferd
Snakkende høyt på telefonen er uhøflig hvor som helst, men det er spesielt uhøflig på jobb når kolleger forsøker å fokusere. Høye telefonsamtaler tvinger medarbeiderne til å høre og vitne til personlige saker og er distraherende på arbeidsplassen. Hvis en kollega trenger å ta en personlig samtale på jobb, bør hun søke et stille sted å snakke i stedet for å sprenge stemmen hennes gjennom gangene og over hyttene. Hvis hun unnskylder seg for å ringe, vil hun sette et positivt eksempel for andre.
