Under føderal lov kan arbeidsgiveren få deg til å jobbe overtid uten forhåndsvarsel.
Arbeidsgivere som gjør ansatte til å jobbe gjennom ubetalte måltider eller hvilepauser, bryter med loven om føderal arbeidskraft (FLSA). Men føderal lov forbyder ikke arbeidsgiveren din å kreve at du jobber under betalte pauser, som vanligvis ikke inkluderer lunsjperioder. Din arbeidsgiver kan også lovlig kreve at du jobber overtid. Enkelte stater og fagforeningskontrakter har sine egne regler og restriksjoner på overtid og arbeidsbrudd.
Over tid
FLSA krever at arbeidsgiveren betaler deg overtid hvis du er kvalifisert og jobber mer enn 40 timer i uken. Overtidslønn er en og en halv ganger din vanlige basislønn for hver ekstra time du jobber utover din normale tidsplan. Regelen varierer noen ganger for førstresponsere, for eksempel politi og brannmenn, eller helsepersonell på sykehus og sykehjem. Overtidsbetaling for arbeidshelger eller netter blir vanligvis forhandlet mellom arbeidsgivere og ansatte, eller deres fagforening.
Pauser
Føderal lov krever ikke at arbeidsgivere skal gi måltid eller hvile pauser. Arbeidsgivere gjør det etter eget skjønn eller som en del av en fagforenings kollektive avtale. Lastebilførere og flyselskaper har obligatoriske pauser for å forhindre utmattelse. Hvilepauser er innregnet i summen av overarbeidet arbeidstid og er derfor hva FLSA kaller "kompensabel." Måltidsbrudd, som lunsj og middag, har en annen funksjon fra hvilepauser på arbeidsplassen og kan ikke kompenseres under loven. Men hvis du tar lengre pauser enn du har lov til, må arbeidsgiveren ikke faktorere ekstra tid til overtid. Hvilepauser varierer vanligvis fra fem til 20 minutter, og lunsj eller middagspauser er fra 30 minutter til en time.
Valgbarhet
Arbeidstakere som er klassifisert som "fritatt", har ikke rett til å motta ekstra lønn for ekstra arbeidstid. Arbeidsgivere, ledere, administratorer og andre "hvem-arbeidere" er i dette kategori, som også inkluderer selgere, avisleverandører og sjøfolk. Eksempler må tjene minst $ 455 i uken, utføre ledelsesoppgaver og foreta forretningsavgjørelser på toppnivå. De trenger ofte høyskolegrader til å gjøre jobbene sine.
Stater
Stater har generelt egne overtids- og bruddlover. Du har rett som en ansatt til beskyttelse under hvilke lover som er strengest, statslige eller føderale. Statens klassifiseringer for overtid kan avvike fra de i FLSA. Du kan ikke være ubegrenset etter statens lov, men unntatt under føderal lov. California og stater med lignende lover krever at arbeidsgivere betaler lønnsmessige arbeidstakere overtid dersom de jobber mer enn åtte timer om dagen, ikke bare mer enn 40 timer i uken.
Rapporter overtidsbrudd til nærmeste regionale kontor i det amerikanske arbeidsavdelingens (dol.gov) lønns- og timedivisjon eller statens arbeidsavdeling. For spørsmål, ring det amerikanske arbeidsdepartementet på 317-232-2655 eller statens arbeidsavdeling.
