Et dynamisk følgebrev kan hjelpe deg med å vinne et intervju.
Et godt følgebrev kan bety forskjellen mellom å bli kalt til å komme inn for et intervju eller motta en takknemlighet "Takk, men nei takk", notat i posten. Målet med brevbrevet ditt bør være å forklare hvem du er, hvorfor du er fantastisk, og hvordan du vil være til nytte for din potensielle arbeidsgiverorganisasjon. Slå en balanse med tonen i brevet ditt, men. Sikt for trygg, men ydmyk; indikere at du har mye å by på, men vis at du også er ivrig etter å lære.
hilsener
Alltid adressere brevbrevet til en bestemt person, selv om å få informasjonen involverer noen detektivarbeid. Hvis kontaktpersonens navn er oppført, kontakt brevet, "Kjære [Fornavn] [Etternavn] - ikke bruk" Herr "," Fru ", eller" Fru ", spesielt i møte med tvetydige navn, som Pat, Kelly, Dana eller Sam. Hvis navnet ikke er oppført på annonsen, og søket ditt viser seg ubrukelig, må du ikke bruke hackneyed setninger som "Til hvem det kan bekymre seg" eller "Kjære herr eller fru." Prøv i stedet, "Kjære Ansatte Manager" "Kjære HR-avdelingen" eller "Kjære leder av (sett inn avdelingstitel her) Avdeling."
Introduksjon
Umiddelbart bør brevbrevet ta tak i den potensielle arbeidsgiverens oppmerksomhet, samt forklare hvilken jobb du er interessert i, og hvorfor du tror du fortjener et skudd. For eksempel: "I 15 årene har jeg jobbet i detaljhandel, jeg har aldri kommet over et selskap hvis forretningsprinsipper og filosofi jeg er mer tilpasset til enn din. Jeg leser i "Milwaukee Sentinel" at du ansetter for et salgsselskap; Jeg er sikker på at jeg vil være et verdifullt tillegg til teamet ditt, da jeg er dedikert til eksepsjonell service og kundetilfredshet. ”
Body
I hovedbrevet ditt tar du to til tre korte avsnitt - ikke mer enn tre eller fire setninger hver - for å skissere ferdigheter, kvaliteter og prestasjoner som gjør deg til en perfekt kamp. Henvis til kvalifikasjonene nevnt i annonsen, og spesifikt hvordan du kan imøtekomme disse behovene. Ikke gi vage idealer - inkludere spesifikke, målbare prestasjoner som viser at du er erfaren på å oppnå resultater. For eksempel, "I annonsen din nevnte du at du søker en selvstarter med høy salgspost. Mens jeg jobbet hos Moffat-klærfirmaet, startet jeg personlig en tilbake til skole-klærutveksling som satte opp en rekord for velgörende bidrag og doblet vårt fallsalg fra året før. "
Lukke
Behandle din følgebrev som en forretningsavtale og lukk sterk. Angiv klart ønsket om et intervju. For eksempel, "Jeg er sikker på at du er opptatt av å intervjue kandidater for denne stillingen. Jeg ringer deg til fredag for å sette opp et møte for neste uke. Jeg er ivrig etter å lære mer om selskapet, og jeg vil gjerne svare på eventuelle andre spørsmål du har. "Hvis du ikke klarer å spore et telefonnummer til intervjueren, lukker du brevet:" Jeg er veldig spent på posisjonen. Hvis du ringer til meg på (telefonnummer), kan jeg møte deg så tidlig som mandag i neste uke. "Unngå passive lukkefraser, for eksempel" Ta kontakt med meg så snart som mulig "eller" Jeg gleder meg til å høre fra du. "Så mye som mulig, avslutt brevbrevet på en måte som gir deg strøm til å gjøre neste trekk.
