Lag et unikt mål for hvert CV du sender.
Et karrieremål er den delen på ditt CV der du skriver om jobben du vil ha. Det er et par linjer dedikert til den spesifikke posisjonen, og gir deg muligheten til å gjøre et godt sterkt førsteinntrykk fordi det er den første rekruttererne leser etter kontaktinformasjonen din. Bruk målet å lage en tone for deg selv og hvordan du er den absolutte beste kandidaten til jobben.
Førsteinntrykk
Når en rekrutter åpner e-postvedlegget ditt eller konvolutten der du sendte e-posten din, er det første som hun ser, hvordan dokumentet legges ut. Ditt første inntrykk kan foreslå din evne til organisasjon og visuell balanse, eller det kan signalere at du ennå ikke har mestret kunsten å sentrere kopien og endre skrifter på datamaskinen. Ikke bare bør målet ditt skape et ønske om rekruttereren å lese videre, det skal se bra ut og bruke helt feilfri stavemåte, grammatikk og tegnsetting.
Skille seg ut
Effektive karrieremål gir deg mulighet til å skille seg ut fra mengden av gjenopptatt at flest hver posisjon genererer. Du kan vise et lite initiativ her ved å undersøke selskapet og inkludere informasjon du lærte i målet. Skriv for eksempel en setning som inneholder selskapets historie og hvordan fremskrittene gjort i de siste 54-årene gjør det til et så attraktivt sted å jobbe og hvor du vil bidra til å fortsette de store tradisjonene som startet av selskapets grunnleggere.
Få spesifikk
Store selskaper mottar CV hele dagen for en rekke stillinger. Virksomheten kan til og med annonsere for flere stillinger samtidig. Lagre rekruttereren verdifull tid ved å sette jobbnummeret og den eksakte tittelen i målet. Hvis personen som leser ditt CV ikke kan finne ut hvilken jobb du søker om, kan hun raskt kaste den i den sirkulære filen. Du vil også få poeng og muligens hoppe til toppen av haugen hvis du legger til viktige funksjoner om dine kvalifikasjoner helt oppe i målet. For eksempel, hvis stillingen krever at du holder en lisens, sier du at du er lisensiert så og så i målet, noe som gjør det verdt for rekruttereren å fortsette å lese.
individual
Mange jobbjegere lager en CV for å passe alle applikasjoner. De skriver en generalisert karriereformål og håper det passer til hver jobb de søker etter. Du kutter dine odds på denne måten. For å være mest effektiv, skriv et individuelt mål (og gjenoppta) for hver jobb du søker på. Bruk søkeord du finner i bedriftsannonsen for å få tilgang til datautstyringsprogrammer som luker ut som ikke svarer på annonsene. Gi bedriften navnet i målet som stedet du håper å jobbe for. Tilpass ditt mål til de nøyaktige parametrene til jobben for å gjøre det av portvaktene som kun sender de mest kvalifiserte oppdragskommandoen til ansetteansvarlig, som til slutt gir intervjuer.
