En portefølje kan hjelpe deg med å ta initiativ i et jobbintervju.
Å gjøre et positivt inntrykk i et jobbintervju er mer kritisk enn noensinne. Fra juli 2012 var det 3,5 søkere for hver jobbåpning, ifølge Bureau of Labor Statistics. Gjør deg selv klar over konkurransen ved å gi bevis på at du vet hvordan du skal ta initiativ på jobben og ved å vise initiativ under selve intervjuet. Ved å gjøre det, vil du gi din potensielle arbeidsgiver det beviset han trenger for å trygge å leie.
Innledende presentasjon
Begynn med å vise initiativ før du selv går i døren ved å finne ut hvor intervjuet skal ligge og hvor å parkere. Dette bidrar til å sikre at du ikke går sent på grunn av forvirring i siste øyeblikk med GPS eller kart. Når du går inn på kontoret, la resepsjonisten vite at du har en avtale med personen som intervjuer deg. Gå inn i intervjuet trygt og presentere deg selv, og gi deg hånden. Gi den potensielle arbeidsgiveren din CV og referanser, som skal være nøyaktig klippet sammen eller i en mappe - ikke vent på henne å be om dem.
Still spørsmål
Gjør leksene dine før du går til intervjuet. Lær alt du kan om selskapet - hvem det serverer, produktene og tjenestene det er kjent for, og hvilken retning det håper å ta i fremtiden. Hvis du ikke er kjent med bransjestrender, les handelstidsskrifter for å få en følelse av aktuelle emner og bekymringer innen handel. Mens du undersøker, tenk på hvordan du kan hjelpe selskapet til å møte behovene til stillingen, rådgiver Boston College Career Center. Når du snakker til intervjueren, bruk kunnskapen du har samlet til å stille relevante spørsmål som viser din kunnskap og evne til å søke den på markedet.
Ta med en portefølje
Ikke vær så snill å la din Ord er det eneste som representerer deg. Ta med en portefølje til intervjuet ditt og la anbefalingsbrev, publikasjoner eller andre arbeidssampler snakke for deg. Legg bare det beste arbeidet i porteføljen din. Så mange som ikke synes å sette sammen dette profesjonelle utstillingsvinduet - med unntak av folk på kunstneriske felt - gjør det, demonstrerer initiativ og kan få deg til å skille seg ut i mengden.
Svar
En spørsmålsintervjuer liker å spør er "Gi et eksempel på en tid da du viste initiativ på jobben." Svar på dette spørsmålet effektivt for å demonstrere evnen til å ta oksen i hornene i arbeidssituasjoner, i motsetning til å vente på å bli ledet. Gi et eksempel på en tid da du implementerte en ny ide og fortelle intervjueren hvordan ideen din førte til økt salg, oppbevaring eller et annet positivt utfall som var relevant for din arbeidslinje. Arbeidsgivere vil se at du har muligheten til å tilpasse seg nye situasjoner, identifisere "skjulte" muligheter og gjøre dine gode ideer til virkelighet.
