Sladder kan være ødeleggende på arbeidsplassen.
Enten du er i ledelsen eller bare er en bekymret ansatt, kan du være bekymret for hvordan tekstmeldinger, e-post og sosiale medier har lagt til å snakke som effektive måter å passere på sladder på arbeidsplassen. Spill kan være en morsom måte å hjelpe medarbeidere og medarbeidere til å se hvordan ødeleggende sladder er på en måte som ikke får dem til å føle seg umiddelbart defensiv.
Medarbeiders innkjøp
Hvis du vil overbevise voksne om å spille en spill, må du etablere hvorfor. Du kan dele hvilken skyggekostnad på arbeidsplassen når det gjelder vondt, produktivitet, redusert moral og å gjøre gruppearbeid vanskeligere. Du bør videre forklare at forskning viser at vanlige sladder ikke liker eller respekteres på arbeidsplassen.
Telefonspill
Dette er en gammel favoritt du kan ha spilt i skolen, men du kan endre den slik at den passer til din arbeidsplass. Hviske en setning i en ansattes øre og få dem til å passere denne setningen, hvis hver medarbeider hvisker den til en annen, til alle har vært en transportør. For å endre spillet på arbeidsplassen, må ansatte dele hemmeligheten mens de tar kundeordrer, vasker biler, fyller regneark eller engasjerer seg i andre vanlige arbeidsplassoppgaver. Du kan gjøre samme type spill ved hjelp av faktiske telefoner: be folk om å skrive inn en tekst og sende den videre til neste person, og sørg for at de forlater autokorrigering på. Poenget er å vise hvordan meldingen endres - og blir unøyaktig - etter at alle prøver å gjenta det.
Tannpasta Demonstrasjon
For å starte dette spillet, samle alle rundt et tannpasta. Bruk en prøvestørrelse for å gjøre opprydding enklere. Klem tannkremet på et ark med vokspapir. Be forskjellige ansatte å ta en sving ved å sette tannkrem tilbake i røret. Når ingen er i stand til å fullføre oppgaven, forklar hvordan dette er som sladder; Når ordene er ute, kan de ikke trekkes tilbake.
Internet Rumor Baseball
Ved hjelp av snopes eller et annet nettsted for legendbekreftelse, utarbeide en liste over spørsmål om vanlige Internett-rykter, for eksempel hvor de kom fra, uansett om de er sant eller falskt, eller hvordan de utviklet seg. Del ansatte i to lag og få dem til å konkurrere i et baseball-type spill, og gå videre til en base når de svarer på et spørsmål riktig, når de savner tre spørsmål, er det andre laget i bat med spørsmålene. Du kan avslutte med en diskusjon om hvordan Internett rykter ble startet og hvor ødeleggende de har vært.
