Ikke la sjalusi ødelegge arbeidsdagen din.
Menneskelig natur sikrer at enhver arbeidsplass vil oppleve et visst nivå av ansattes uenighet. Å oppdage at du er målet for en sjalu og fiendtlig medarbeider kan gjøre for ulykkelige tider. Det er vanskelig nok å holde seg konkurransedyktig på arbeidsplassen uten å måtte takle skitne utseende og snørr fra teamets medlemmer. Selv om sjalusi på arbeidsplassen eksisterer i mange former og kan oppstå av mange grunner, er det bare en måte å håndtere det på - den profesjonelle måten.
Evaluer atferden din. Forsikre deg om at handlingene dine ikke medfører unødvendig angst for din medarbeider. Kanskje du fortsetter å uttale navnet hennes eller avbryte henne under gruppesamtaler. Noen ganger kan interaksjonen din med andre kolleger føre til konflikt. Kanskje du virker altfor vennlig med hennes knusing, eller at du ikke liker en av hennes beste kompiser.
Be en gjensidig venn på arbeidsplassen om å finne ut hvorfor du er i hundehuset. Send henne bak fiendens linjer for å få detaljene om fiendtligheten. Vær forberedt på brutalt ærlige svar. Forsikre deg om at din mekler fremhever ditt ønske om å gå i en positiv retning og vilje til å gjøre endringer for tidligere klager. Å gå på en gruppe lunsjdato kan hjelpe deg med å gjenopprette bånd med kollegaen.
Bruk den gyldne regelen. Forbli på din beste oppførsel under alle samhandlinger - selv når det skader stoltheten din. Selv om det kan være fristende å ty til slemme jenter, kan det gjøre det profesjonelle imaget ditt. Noen ganger kan enkle handlinger som å holde heisen åpen eller redde en muffin misbruke dårlig vilje. Spar dramatisk øye rulling og scowling for livstid filmer.
Begrens interaksjoner til luften er tømt. Selv om du ikke trenger å slå i avlukket ditt, bør du heller ikke gå inn i hennes personlige rom unødvendig. Ved å gjøre det, bare drivstoff spenninger. Bank alltid før du går inn på kontoret hennes, selv når døren er åpen. Hold samtaler kortfattet og om temaet. Vurder å flytte arbeidsområdet ditt hvis plassene dine er for nærme for komfort.
Fokuser på arbeidet ditt i stedet for forholdet. Arbeidsplassansvaret vil ikke stoppe fordi en arbeidsplassfeide starter. Selv om det er viktig å løse dine personlige problemer, er det ikke ditt primære mål. Fortsett å vri på topp arbeid, uavhengig av personlig drama.
Beskytt deg mot falske beskyldninger. Sjalusi og fiendtlighet kan motivere din medarbeider til å få deg i trøbbel. Samle støtten fra anerkjente kolleger og veiledere som kan bevitne din karakter før ting går ut av kontroll. Forklar din side av historien, inkludert forsøk på å forene forskjeller. Dokumenter dato, klokkeslett og spesifikt språk som ble brukt under eventuelle urolige hendelser mellom deg og din sjalu rival.
Tips
- Varsle en overordnet ved det første tegnet på voldelig oppførsel.
