Stå ut ved å snakke ut.
Like viktig som å lære å få jobb, er å lære å holde en. Arbeid er mye som dating: Hold forholdet spennende, eller arbeidsgiveren din kan få et vandrende øye for grønnere beite. Du må være på toppen av spillet ditt for å bevise for din arbeidsgiver at hun hadde rett til å plukke deg i utgangspunktet. Du kan stå ut på jobben ved å være en stand-up person. Vær ærlig, handle med integritet og behandle alle med vennlighet og respekt.
Kommer til å jobbe tidlig. Husk at punktlighet teller, selv om resten av medarbeiderne rutinemessig utnytter sjefsens 10-minutters grace periode. Hvis skiftet ditt starter på 9, vær på jobb av 8: 45. Som Vince Lombardi sa, "Hvis du er tidlig, er du i tide. Hvis du er i tide, er du sen. Og hvis du er sen, ikke bry deg med å dukke opp. "Stå ut ved å vise sjefen din at det å være på gang er viktig, og at du tar jobben din på alvor.
Kle på delen Ta stolthet i ditt utseende og legg til din egen personlige stil. Kjole på en måte som sier, "Jeg er nydelig, og jeg mener forretninger." Men hvis du har en jobb som krever at du står på føttene hele dagen, vil du kanskje kaste de seks tommers hælene til fordel for noen smigrende leiligheter.
Smil og snakk til alle. Opprett buzz at du er en åpen, vennlig person. Du vil at kolleger og veiledere skal føle seg komfortable og snakke med deg. Hold samtalene mest profesjonelle, siden du ikke vil bli kjent som kontorsladder eller jenta som blabs om alle hennes problemer.
Konsekvent kommunisere på en måte som er positiv og oppmuntrende. Hvis medarbeider prøver å trekke deg inn i å diskutere andre i et negativt lys, avstå fra med høflig hilsen. Hold en optimistisk utsikt, så kolleger ser til deg for å gjøre dagen bedre og lysere.
Vær en lagspiller. Hvis du går tom for jobb å gjøre, ikke sitte idiot på skrivebordet ditt. Spør sjefen din og kolleger hvordan du kan hjelpe dem til å lette deres laster. Gjør dette til din mantra: "Det spiller ingen rolle hvem som gjør arbeidet - det som betyr noe er at arbeidet blir gjort." Vis din arbeidsgiver at du er "vi" tenkende, snarere enn "meg" tenkende.
Ikke pass pengene. Ofte ser ansatte etter at noen klandrer når hendelser tar en tur til verre. Stå ut ved å eie opp til dine feil. I stedet for å krympe fra konstruktiv kritikk, bruk korrigerende opplevelser for å gjøre deg bedre. Vis dine arbeidsgivere at du er villig til å lære og ivrig etter å forbedre.
Fortsett å forbedre. Nekter å være fornøyd med ditt nåværende utdanningsnivå eller opplæring. Fortsett nåværende med alle fremskrittene i ditt felt. Vær alltid oppdatert med de siste utviklingene. Vis din arbeidsgiver at du er en viktig ressurs, fast bestemt på å øke verdien over tid.
Vær deg selv. Kom i kontakt med kvaliteter som gjør deg unik og være stolt av din individualitet.
