Ikke gjør ansattansvarlig jakten på dine styrker på ditt CV.
Din gjenopptakelse må ta oppmerksomheten til et menneske - og kanskje til og med et program som kalles et søkeresporingssystem. Du kan skille seg ut fra de andre søkerne ved å inkludere dine sterke sider i dokumentet. Rekrutterere og ansette ledere kan bare ha et minutt for å avgjøre om du er egnet til å gå fremover i ansettelsesprosessen basert på informasjonen i CV-en. Skriv dine styrker i CV på en måte som fremhever dine sterkeste ferdigheter og viser verdi for å ansette arbeidsgivere.
Skred din CV til en enkelt jobbåpning, for en enkelt arbeidsgiver, om mulig. Les hele jobben annonsen for å få en følelse av hva selskapet anser som styrker. For eksempel kan åpningslinjen eller kroken i en jobbannonse for en kundeservice representant lese: "Vær en del av et prisvinnende, nasjonalt anerkjent kundeserviceteam." En jobbsøker kan utlede fra dette at selskapet legger stor vekt på kundeservice som en styrke.
Lag en liste over dine sterkeste ferdigheter. Fokus på arbeidsrelaterte områder, for eksempel en kontorassistent som er i stand til å skrive 75-ord i minuttet, har kompetanse i å bruke Microsoft Office Suite og kunnskap om hvordan man vedlikeholder og så vel som bruk kontormaskiner og utstyr. En prosjektkoordinator kan ha en sertifisert medarbeider i prosjektledelse, og hennes styrker etablerer, overvåker og kommuniserer under disse aktivitetene.
Legg til en del øverst på CV-en din under Mål- eller Overskrift-delen, kalt "Sammendrag av kvalifikasjoner". Du vil at styrken din skal vises i denne delen, i den første tredjedel av dokumentet, slik at ansetteansvarlig eller rekrutterer ser dem så raskt som mulig. Søkeresporingssystemprogrammet som noen større selskaper bruker i ansettelsesprosessen, kan lett hente opp dine styrker som er oppført under denne delenes overskrift.
Skriv dine styrkeområder som enkle setninger eller ufullstendige setninger under Sammendrag av kvalifikasjoner. Bruk et stykkeformat. For eksempel kan en person som søker om en kundeservicerepresentantposisjon bruke følgende oppsummering: "Fem års erfaring i kundeservice i nivå I, II og III. Oppmerksom på kvalitetssikringsstandarder og retningslinjer. Adept i konfliktløsning. Ferdig multi- tasker."
