En effektiv sykepleieradministrator må ha gode kommunikasjonsevner.
Sykepleiere ledere kommer vanligvis fra sengene til sykepleiere, men ikke engang alle oppnådde sykepleiere har kvaliteter til å være en utmerket sykepleier leder. For å være en effektiv sykepleier veileder, vil du trenge personlige og profesjonelle kvaliteter som lar deg lede dine andre sykepleiere. Du vil også trenge gode kliniske ferdigheter og omfattende klinisk erfaring.
Klinisk ekspertise og erfaring
Sykepleiers ledere må ha gode kliniske ferdigheter i det området de overvåker. Som sykepleier leder kan du forventes å bære en pasientbelastning, enten med jevne mellomrom eller når pasienttellingen er svært høy. Siden du skal gjøre pasientomsorgsoppgaver, må du forstå hvor vanskelig det er å ta vare på pasienter med ulike diagnoser. Noen ganger må du stille kliniske spørsmål eller forklare en familie om en prosedyre når de stiller spørsmål om en sykepleiers handlinger.
Kommunikasjonsevner
En god sykepleierforvalter må kunne snakke med alle på enheten slik den forstår. Du må kunne snakke med leger, administrativ staber, sykepleiere, sykepleiere og til og med oppbevaringspersonale. Du må også kunne forhandle godt og kommunisere med grupper av mennesker. Som sykepleierforvalter vil det være i stand til å forhandle mellom administrasjon og individuelle sykepleiere økt effektivitet. Når ledere er effektive, er det mye mindre sykepleieromsetning.
Empati
For å være en effektiv sykepleier leder må du være empatisk. Du må kunne se sykepleiere som jobber for deg som hele mennesker, med liv og bekymringer utenfor arbeidet, og kunne se situasjoner ut fra deres synspunkt. Du må også være følelsesmessig tilpasset vanskeligheten hos pasienter og familiemedlemmer på de gulvene du overvåker, spesielt når du blir bedt om å forhandle konflikter med sykepleiere eller andre medarbeiderne.
Evne til å respektere og styrke
De beste sykepleiersledere leder sine sykepleiere ved å gi dem og tjene som et godt eksempel på forpliktelse til sykepleie yrket. Som sykepleierforvalter bør du tenke på deg selv som en talsmann ikke bare for de enkelte sykepleierne du overvåker, men for hele sykepleie yrket. Å ta til handlinger som å oppfordre sykepleiere til å gå tilbake til skolen og støtte dem med en fleksibel tidsplan, er en måte du kan styrke sykepleiere på. Du kan også oppfordre sykepleiere til å ta vare på sin egen fysiske og følelsesmessige helse, og tjene som et eksempel for dem.
