Visse IRS-regler påvirker arbeidstakere som utbetaler 401 (k) s.
Utbetaling av en 401 (k) en fristende ide, spesielt hvis du står overfor økonomiske vanskeligheter eller trenger å skaffe penger til et stort kjøp. Men selv om pengene i kontoen tilhører deg, er det underlagt visse regler og restriksjoner på grunn av skattefordelene det gir kontoeiere. En av reglene knyttet til innbetaling av en 401 (k) gjelder ansettelsesstatus for kontoinnehaveren. Du har lov til å utbetale en 401 (k) mens du er ansatt, men du kan ikke betale det ut hvis du fortsatt er ansatt hos selskapet som sponser 401 (k) som du ønsker å betale ut.
Sysselsettingsstatus
Regler for interntjenesteservice hindrer arbeidstakere i å innløse 401 (k) mens de fortsatt er ansatt hos selskapet som sponser planen. Hvis du skulle gå av eller bli sagt opp fra firmaet som sponser planen din, kan du kontanter ut kontoen i stedet for å rulle pengene inn i en individuell pensjonskonto eller et annet selskaps 401 (k) plan. Ved å forlate firmaet som sponser planen, kan du utbetale din 401 (k) konto, selv om du for tiden jobber for et annet selskap.
Utryddelseutbetalinger
Utryddelsesuttak er tillatt av IRS, men arbeidsgivere er ikke lov til å gi dem. Kostnaden ved å administrere utilsiktede uttak er for høy for noen små selskaper som tilbyr 401 (k) planer for sine ansatte. Utryddelsesuttak kan sammenlignes med delvis utbetaling mens du jobber for en arbeidsgiver som sponser planen fordi pengene ikke må tilbakebetales til kontoen. Ulovlig uttak er bare tillatt av bestemte grunner som inkluderer uopptjente medisinske utgifter, å kjøpe en primærbolig, å betale studiekostnader for høgskole, å betale begravelsesutgifter og unngå eviction.
Lån
IRS-regler tillater ansatte å ta lån mot deres 401 (k) s mens de fortsatt jobber for selskapet som sponser planen. Arbeidstakere kan låne opptil 50 prosent av den opptjente kontosaldoen, opp til maksimalt $ 50 000. Lån fra 401 (k) s må tilbakebetales innen fem år. Låneutbetalinger kan imidlertid forlenges til 10 år dersom lånet brukes til å foreta en forskuddsbetaling på arbeidstakerens primære bolig.
Skatt
Hvis du utbetaler en 401 k (k) før du når 59,5 år, Din arbeidsgiver er pålagt av IRS å holde tilbake 20 prosent av distribusjonen, og du vil møte en 10 prosent straff for tidlig tilbaketrekking. Hvis du utbetaler 401 (k) etter alder 59,5, må du ikke betale 10 prosent straff.
