Et giftig arbeidsmiljø gjør at ansatte føler seg ulykkelige og til og med fryktelige.
Bedrifter som fokuserer utelukkende på bunnlinjen uten hensyn til de ansatte, resulterer ofte i en giftig arbeidsplass. Menneskelige ressurser veteran Marie McIntyre sier at i disse giftige miljøene, er ingen virkelig immune fra effektene, og det kan begynne å påvirke medarbeiderne på og av jobben. Over tid kan ansatte tilpasse seg avvikende oppførsel som deres nye normale, og de kan til og med klandre seg for situasjonen. Hvis du mener at kontormiljøet ditt er giftig, og du ikke ser en ledelsesendring i nær fremtid, kan det være på tide å støve av ditt CV.
Ingen arbeids-livssaldo
På mange giftige arbeidsplasser er alt for lange timer og fravær for ferier og helger en livsstil. Husk at fokuset i denne typen selskap ligger på bunnlinjen og ikke på deg og din familie. Å arbeide lange timer alene betyr ikke nødvendigvis at arbeidsmiljøet ditt er dårlig, da mange bedrifter trenger sine ansatte til å bite kulen til bestemte tider i løpet av året. Et leketøy selskap, for eksempel, kan trenge ekstra hjelp rundt juleferien, mens en caterer kan være svært opptatt i løpet av vårenes bruksesong.
Frykt er Primær Motivator
Når frykt er den primære motivatoren som brukes til å få deg til å gjøre jobben din, jobber du i et giftig miljø. I motsetning til et giftig forhold som du kan forlate når som helst, er jobben din som legger et tak over hodet og maten på bordet, og sjefen din vet det. Hvis du finner ledelsen ved hjelp av offentlig ydmykelse eller trusler om å bli sparket, demotert eller avslappet for å motivere ansatte, er arbeidsplassen ikke alt som den burde være.
Bullies og syndebåter
På en sunn arbeidsplass legges mobber på plass og rapporter om upassende oppførsel undersøkes og håndteres. Dette er ikke sant på en giftig arbeidsplass. I denne typen miljø er bullies subtilt eller åpenbart beundret for deres aggressive og manipulerende oppførsel. Deres favoritt tidsfordriv synes å være skyld i hver feil eller indiskresjon på noen andre, og la en bane av syndebuk bak dem. Arbeidsplassbuller virker spesielt glad i å skylde på problemer på ansatte som har forlatt selskapet. Hvis dette er tilfelle på kontoret ditt, og hvis dine kollegaer faktisk tror på bullies 'historier, jobber du sannsynligvis i et giftig miljø.
Uprofesjonell oppførsel
Ta en titt rundt deg. Hvis arbeidsplassen din er fylt med torvkrig og andre konflikter, og hvis dine medarbeidere engasjerer seg i skremmende eller diskriminerende taktikk, kan det være på tide å forlate. På en arbeidsplass som er giftig, vil du ofte se en høy grad av fravær og omsetning. Kundeklager og arbeidstakerens erstatningskrav kan være høyere enn forventet, og sosiale funksjoner er nesten ikke-eksisterende.
