Fortell arbeidsgiveren din hvis du er i en ulykke mens du kjører for selskapet.
Noen arbeidsgivere, som aviser og restauranter som tilbyr leveringsalternativer, krever at de ansatte kjører sine egne kjøretøyer for arbeid. I nesten alle tilfeller er arbeidsgiveren din juridisk økonomisk ansvarlig for hva som skjer mens du kjører bilen av arbeidsrelaterte grunner. Avhengig av avtalen du og arbeidsgiveren din har om å bruke bilen din på jobb, kan det hende at du kan få refundert bilrelaterte utgifter, for eksempel bensin eller kjørelengde.
Ansvar
Hvis du er i en ulykke mens du kjører bilen til en arbeidsrelatert oppgave, og du blir sitert for ulykken, kan arbeidsgiveren din holdes ansvarlig. Jobbrelaterte oppgaver inkluderer alt du gjør på arbeidsgivers forespørsel. Arbeidsgiveren din trenger ikke eksplisitt å be deg om å utføre oppgaven hver gang; hvis teller akkurat det samme hvis oppgaven er en del av ditt vanlige jobbansvar. Arbeidsgiveren din kan vanligvis ikke holdes ansvarlig hvis ulykken inntreffer i løpet av fritiden.
Distrahert kjøring
Arbeidsgiveren din kan stilles til ansvar for ulykker som oppstår fordi du er distrahert, for eksempel ved å snakke i en mobiltelefon. Selv om ingen stat direkte forbyr bruk av mobiltelefoner mens du kjører, forbyr noen stater begynnende sjåfører eller førere av visse kjøretøyer fra å bruke mobiltelefoner. Du bør kjenne lovene som regulerer bruken av en mobiltelefon der du bor. Arbeidsgiveren din kan begrense ansvaret ved å innføre en policy som forbyr bruk av mobiltelefoner i arbeidstiden mens du kjører, og ved å gi deg informasjon om statspesifikke lover som regulerer bruk av mobiltelefoner mens du kjører. Arbeidsgiveren din kan også begrense eller direkte unngå ansvar ved å få deg til å signere en uttalelse som begrenser eller fullstendig renser arbeidsgiverens ansvar hvis du er i en ulykke mens du bryter arbeidsgiverens retningslinjer for bruk av mobiltelefon.
Utgiftsgodtgjørelse
Statlige og føderale lover styrer hvordan, når og hvorfor arbeidsgiveren din kan godtgjøre deg for utgifter du har på deg mens du kjører på jobb. Arbeidsgivere har tre alternativer for å godtgjøre ansatte for bilrelaterte utgifter - å betale faktiske kostnader, betale en standardsats per kjørt kilometer, eller tilby et fast eller variabelt godtgjørelse. Hvis du mottar et fast eller variabelt godtgjørelse, vil du få tilbakebetalt en standardsats per kjørt kilometer og motta en fast eller variabel betaling for kostnadene forbundet med å kjøre bil, inkludert avskrivninger eller leiebetalinger, forsikring og registrering og lisensavgift. Spør arbeidsgiveren din hvordan hun vil at du skal gi informasjon om arbeidsrelaterte bilutgifter. Hun vil kanskje at du fører en journal over kjørte miles og kvitteringer fra gassinnkjøp. Å holde kopier for postene dine er også en klok praksis.
Uavhengige entreprenører
Hvis du er en uavhengig entreprenør, også kjent som entreprenørarbeider og frilansarbeider, holdes vanligvis ikke "arbeidsgiveren din" ansvarlig for ulykker som oppstår under arbeidsrelaterte aktiviteter. Som kontraktsarbeider vil du vanligvis signere en kontrakt som uttaler grensene for "arbeidsgivers" ansvar. Du kan avskrive utgifter du har påført som et resultat av frilansarbeidet. Føderale og statlige lover regulerer kjøretøykostnader du kan kreve på selvangivelse, for eksempel kjørelengde.
