En ansettelsesleder kan lese tusenvis av CVer; gjør at du ser ut.
Hvis den første siden av CV ikke imponerer en ansatt leder, vil han sannsynligvis ikke engang lese resten. Faktisk vil du kanskje vurdere å beholde CV-en din til en enkelt side. Karriere senteret på Lawrence University anbefaler å begrense det til en side, og noterer at en enkelt side CV er et tegn på tillit, formidle til rekruttereren at du ikke trenger flere sider for å vise at du er den beste kandidaten til jobben. Vær også oppmerksom på at ditt CV er en salgsstrek for din yrkeserfaring, så ikke la en hovn blåse drømjobben din. Sørg for at oppsettet og innholdet er oppmerksomhetsgrabbers.
Senter ditt navn øverst på CV-en din i en skrift som er litt annerledes og dristigere enn skriftene du bruker for resten av CV-en. Du kan sette inn kontaktinformasjon under ditt navn; Ta med adressen, telefonnummeret, e-postadressen og nettstedet hvis det er relevant.
Ordne forsiden av CV-en din slik at layoutet vises i balanse. Purdue University anbefaler quadrant testen. Skriv ut siden og del den i fire kvadranter ved å tegne en vertikal og horisontal linjeovergang på midten av siden. Det skal være like mye tekst i hver kvadrant. Ikke la deg fortsette å skildre deg som ubalansert.
Velg fonter nøye - og ikke bli "font-happy". Bruk for stor rekkefonter eller hardt lesbare fonter. Bruk en fet skrift for å sette av ulike seksjoner og / eller viktig informasjon. Du bør også inkludere nok hvitt mellomrom rundt informasjon som du vil markere. For eksempel, hvis en bestemt grad er nøkkelen til en stilling, må du kontrollere at leseren vil legge merke til denne informasjonen på et raskt blikk. Du kan angi annen informasjon, for eksempel tittelen på æresoppgaven din eller ditt internansvar, i tekstblokker, ved hjelp av de samme skriftene for alle tekstblokkene dine.
Oppbevar din mest essensielle informasjon i kvadranterne rettet mot venstre. Leserens øye er trukket til venstre kvadranter. Reserve de riktige kvadranter for datoer.
Bruk punktliste med ikke mer enn to linjer per punktum. Korte erklæringer er enklere å lese enn lange avsnitt.
Spør en venn om å lese om ditt CV og tid henne i 20 sekunder. Se hvilken informasjon om deg hun tar bort. I digital alder kan en jobbpost generere tusenvis av svar. Noen få sekunder kan være all den oppmerksomheten du får fra en ansatt manager. Design din CV for å gjøre nøkkelinformasjon synlig, griper oppmerksomhet og fortsetter å ansette ledere som leser.
