Den riktige jobbtittelen gir et kraftig førsteinntrykk.
Enten i en introduksjon, visittkort eller e-post signatur påvirker jobbtittelen hvordan andre mennesker samhandler med deg. Forhandle med firmaet ditt for en bedre jobbtittel kan være et løft for karrieren din og hjelpe deg med å oppfylle dine plikter med større letthet. Som med noen forhandlinger, er å vinne en bedre jobbtittel om å vise beslutningstakeren en vinn-vinn-situasjon som gjør livet enklere for alle. I tillegg til å få mer respekt, kan en sterkere jobbtittel gjøre fremtidige jobbjakt lettere og øke startlønnen ved nye jobber.
Gjør saken din når du blir tilbudt en jobb. På dette tidspunktet er det nye firmaet opptatt av å ha deg ombord og kan ha mer plass når du imøtekommer forespørselen din. Når du allerede er i jobb, velger du en passende tid, for eksempel en prestasjonsvurdering eller etter en stor suksess for å gjøre saken din til en ny jobbtittel.
Demonstrer spesifikke tilfeller der den nye tittelen vil hjelpe deg med å få jobben din ferdig med ekspertise. For eksempel, for å flytte fra konto representant til kontoadministrator, kan du vise hvor kunder var nølende med å komme til deg med problemer, og tenkte at du ikke kunne hjelpe dem selv. Gi sjefen et problem som hun kan løse ved å endre jobbtittel.
Vis kampen mellom dine ansvarsområder og de som følger med jobben du vil ha. Spesialister og teknikere er sett av mange for å være grunts på lavt nivå. Forklar at dine plikter bedre samsvarer med noen som er en leder, strateg eller ekspert. Hvis du allerede er i jobb, vis hvordan ditt daglige ansvar har vokst siden du opprinnelig mottok jobbtittelen din.
Skriv en mini-CV som citerer spesifikke prestasjoner i detalj. Bruk dette som boostet til å presse en ubesluttsom sjef over kanten for å gi deg tittelen du vil ha. Påminn ham hvorfor han bestemte seg for å gi deg jobbtilbudet eller hvorfor han vil beholde deg som en ansatt. Oppgi spesifikke tall og gi tilbakemelding fra kunder eller andre ansatte når det er mulig.
Advarsel
- Husk at HR eller veilederens hender kan være bundet av arbeidsplasspolitikk eller juridiske implikasjoner angående tittelen du vil ha.
