Produktsjefens roller og ansvar kan variere fra selskap til selskap.
En produktleder er som en forelder til et nytt produkt. Hun fører tilsyn med produktets begynnelses- og utviklingsstadier før hun hjelper produktet med å utarbeide kinks og problemer. Deretter, når tiden er inne, hjelper hun produktet til å komme inn i forbrukerverdenen, der - avhengig av hvor god jobb lederen gjorde - produktet vil blomstre eller mislykkes. Å skrive et godt følgebrev for en produktsjefstilling krever at du demonstrerer din bevissthet rundt stillingen ved å identifisere opplevelsene dine, bevise din beredskap, sikkerhetskopiere påstandene dine og presentere deg selv som noe mer enn bare en annen jobbsøker.
Identifiser dine erfaringer
Etter at du har identifisert posisjonen du søker på, bør du umiddelbart overgå til de pedagogiske og faglige erfaringene du har som har forberedt deg på det. Prøv å gjenta språk som brukes i produktlederens stillingsbeskrivelse. For eksempel, hvis stillingsbeskrivelsen ber om noen med ferdigheter i produktutvikling og styring av en mangfoldig arbeidsstyrke, kan du skrive "Mens du utviklet en ny sneakermodell, overvåte jeg et mangfoldig team av designere." Plukk ut dine erfaringer som best passer til ferdighetene Hiring selskapet er ute etter.
Bevis din beredskap
Som en ledende stilling som overvåker produktets livssyklus fra utvikling til markedsføring, må nye produktansvarlige slå bakken når de starter på et nytt selskap. For å bevise din beredskap, bør du angi en generell lederplan for produktet du skal jobbe med eller peke på dine erfaringer som indikerer at du er en ekstremt rask lærer. Hvis jobbeskrivelsen indikerer at du skal administrere et nytt dataprogram, bør du angi en svært bred bane for programmets livssyklus. For eksempel kan du skrive "Produktet vil kreve flere måneder for utvikling og intern testing før den kan være klar for en myk utgivelse som vil finne sted omtrent et halvt år før den offisielle utgivelsesdatoen." Hvis beskrivelsen ikke gjør det Ikke skriv produktet, ta et eksempel på et produkt du tidligere klarte.
Tilbake dine krav
Den beste måten å bevise på dine krav om dine erfaringer og kompetanse er å inkludere et sett med andre fagfolk - både veiledere og underordnede - hvem kan garantere dine kvalifikasjoner. Selv om du sannsynligvis vil inkludere anbefalingsbrev med dine søknadsmaterialer, kan du gi navn til navnene i brevbrevet. For eksempel kan du skrive "Designer", når jeg utviklet (Soda Company) siste kostholdsvann, utviklet designer Bill Popinski og jeg den nå-ikoniske logoen, som vårt markedsføringsteam, bestående av Jane Adspace og Suzie Commercial, forvandlet seg til trykte og fjernsynsannonser. ”
Fortsett samtalen
Ditt følgebrev er en åpningssalvo i livssyklusen i søknaden din. Du bør indikere at du har flere erfaringer og ekspertise til å dele med dine anmeldere i et intervju. Vær kraftig om dette. Skriv noe i tråd med "I tillegg til disse generelle ideene, er jeg interessert i å skissere en mer spesifikk administrasjonsstrategi med deg i et møte." Skriv som om du antar at du har jobben. Dette vil indikere din beredskap i tone alene. Ved å insistere på korrekturleserne at du fortsetter samtalen, presenterer du deg selv ikke som bare en annen kandidat, men heller som selskapets neste produktleder.
