Å kommunisere tydelig og dokumentere diskusjoner gir strøm i hendene når sjefen din bruker jobben din mot deg.
Ansatte er vanligvis pålagt å gjøre det som sjefer vil ha, så lenge det er innenfor grunn og det oppgitte omfanget av stillingen. En sjef kan imidlertid forsøke å holde jobben over hodet ditt for å manipulere deg til å gjøre ting som ikke er en del av dine offisielle plikter, eller at du føler deg over en etisk eller moralsk linje. I dette tilfellet må du håndtere problemet proaktivt, slik at det ikke blir et større problem.
Hold en rekord
Dokumentere truslene mot deg, men unngå å være truende i retur. Hold en privat oversikt over datoer, tider og eksakte ord som brukes hver gang sjefen din truer jobben din. Hold e-post fra sjefen din som inneholder trusler. Hvis du noen gang må gå over sjefens hode eller ta rettslige skritt for å kjempe for jobben din, kan denne informasjonen være verdifull.
Ta ledelsen
Si nei Bosser som truer din jobb, lønn, treningsmuligheter eller karriereutvikling, kan være vant til å komme seg gjennom slike taktikker. Å si nei kan være skummelt, men rolig stå opp for deg selv enn å gi inn på å gjøre noe som krysser ubehagelige grenser, gjør at sjefen din vet at du ikke er et enkelt mål. Å være fast og klar når du sier nei, og forklarer årsakene dine på en ikke-konfronterende måte, er effektive måter å håndtere problemet på. Det kan til og med stoppe skremmingen og tjene sjefsens respekt, foreslår Dr. Ben Benjamin i en 2012 CNBC-artikkel med tittelen "Slik sier du nei til din chef." For eksempel kan du si "Nei, det er ikke en av mine ansvarsområder. "Hvis sjefsforespørselen din er upassende eller ulovlig, kan du si" Nei, jeg tror at det kan skade vårt forhold til klienten ", eller" Nei, jeg tror at det kan sette oss i lovlige problemer. "
Gjør ditt beste
Møt eller overgå alle målene og forventningene som er skissert i din medarbeideranmeldelse. Hvis du har slacking, er det mer plass til sjefen din til å rettferdiggjøre å skyte deg eller forhindre fremgangen din. Hold oversikt over dine individuelle prestasjoner og spesifikke bidrag til teamprosjekter, hvis sjefen din ikke følger. Bygg gode relasjoner på arbeidsplassen din, ikke bare med kolleger, men også med kunder og andre interessenter. Dette vil ikke bare hjelpe deg å holde deg optimistisk om arbeidet ditt. Det kan også vise at du er et verdifullt medlem av teamet, og arbeid til din fordel bør du bestemme deg for å overføre til en annen avdeling hvor du kan jobbe for en annen sjef.
Beskytt din karriere
Snakk privat med sjefen din om dine bekymringer. Anta at sjefen din ikke er klar over at du føler deg truet. For eksempel kan du si: "Når du sier at jobben min står på spill, føler jeg meg truet og tvunget. Jeg vil hjelpe deg med å nå dine mål på en måte som er positiv for oss begge. "Hvis dette ikke virker, planlegg et møte med din menneskelige ressursrepresentant for å diskutere saken. Ta med notater og bevis på mobbing eller trusler. Hvis intern innsats mislykkes, bør du vurdere å kontakte en advokat eller statens arbeidsstyrke. Alternativt kan du søke arbeid andre steder hvis du er redd for at å ta dine bekymringer til en tredjepart vil skade ditt omdømme i din bransje.
