Fortsett mål for ledere bør være til poenget og selvsikker.
Resume målene er nyttige for å vise potensielle arbeidsgivere hvordan du tror du kan ha fordel for deres firma. Energi, ledelse og organisatoriske ferdigheter er egenskaper som arbeidsgivere ofte ser etter i ledere og bør henvises til i CV-målene dine. Store CV-mål for kvinner som søker lederstillinger er korte, oppsummer deres erfaring og viser kjent med en bestemt bransje, selskap og stilling.
konsis
Mål vises normalt på begynnelsen av CVen. Mens mange arbeidsgivere nå sier at, i motsetning til vanlig tro, gjenopptar kan være lengre enn en side, er det fortsatt viktig å huske at mange arbeidsgivere vil ha mange CVer å se gjennom. Søkerne de sannsynligvis vil ringe inn til intervju er de som griper interessen raskt. Når du søker om en lederstilling, er det viktig at du kan demonstrere et høyt nivå av kommunikasjonsevner og en evne til å være effektiv. Ledere må kommunisere mål og problemer for ledere og ansatte tydelig og på en måte som ikke hindrer produktiviteten.
spesifisitet
Vær så spesifikk som mulig i dine CV-mål. Forsikre deg om at de gjelder direkte på din evne til å jobbe i ledelse, noe som betyr at du bør fremheve din evne til å lede, organisere og forbedre effektivitet og kvalitet. Arbeidsgivere har en tendens til å være trette av å gjenoppta mål som er for vage eller som inneholder fluff. Undersøk stillingen og selskapet for å lære spesielt om deres behov. Bruk et begrep som er oppført i stillingsannonsen for å vise at du er oppmerksom og at du ikke sender inn en CV-størrelse.
Erfaring
Selv om dine CV-mål angir hva du ønsker å oppnå hvis du tilbys en stilling, bør de hvile på dine tidligere erfaringer. Skriv om tidligere lederskap og organisatoriske erfaringer og hvordan de vil hjelpe deg til å utmerke seg på denne nye posisjonen. Identifiser hvilken type profesjonell du er umiddelbart på ditt CV. Husk at dine mål kan være det første potensielle arbeidsgivere lærer om deg. Se på ledelsens mål som en sjanse til å si hva slags leder du vil være basert på din tidligere ledelseserfaring og opplæring.
branding
Tenk på CV-målene dine som en del av ditt merke. Din CV er en salgsstrek, noe som betyr at din oppgave er å selge deg selv som en ønskelig leder til potensielle arbeidsgivere. Hvis du for eksempel har erfaring som en slags leder som kan forbedre kvaliteten, vil du kanskje merke deg selv i CV-målene dine som en leder som har økt kundetilfredsheten i det siste, og som ser frem til å bringe dine talenter til en nytt selskap.
