Ikke bli skremt av konkurransen på et åpent intervju.
Åpne intervjuer er teknikker som selskapene kan bruke når de ønsker å raskt fylle flere stillinger. Denne teknikken kan brukes når en hurtigmatkjede eller butikk åpner et nytt uttak. Ofte er disse stillingene for inngangsposisjoner som selskapet med rimelighet kan forvente å fylle ut med videregående opplærere som søker etter deres første jobb.
Ingen forhåndsvalg
Det første å vite om en åpen intervju er at det ikke er noen forhåndsvalgsprosess og ingen avtale er nødvendig. Du trenger ikke å sende inn et CV på forhånd og vente på et anrop. Bare skru opp på stedet dagen det åpne intervjuet holdes, og du er nesten garantert å bli sett, forutsatt at du er i tide, og det er ikke så mange søkere. Disse begivenhetene holdes vanligvis på først til mølle.
Flere rundinger
Forvent flere intervjuer av intervjuer under et åpent intervju, forutsatt at du er en vellykket kandidat. Først kan du bli sett på som en del av en liten gruppe søkere, intervjuet av en leder. Hvis du gjør det gjennom denne runden, kan du bli bedt om å fylle ut en undersøkelse eller møte individuelt av en litt høyere leder. Noen åpne intervjuer kan ha en tredje runde prosess hvor du blir intervjuet av et panel. Noen selskaper utfører andre og senere runder samme dag; Andre kan spørre deg om å delta på et annet sted på en annen dag hvis du går videre.
Tøffere spørsmål
Spørsmålene du blir spurt blir tøffere, jo høyere opprunder går du. I din første runde vil du sannsynligvis bli bedt om å beskrive deg selv og din karriere så langt, og snakk litt om hva som interesserer deg. Denne runden handler om å luke ut søkere som har dårlige sosiale ferdigheter eller som åpenbart er dårlig egnet til jobben. Så mange av jobbene som er valgt ved åpent intervju, er for kundeservice, en hyggelig måte er nøkkelen. Etterfølgende runder av det åpne intervjuet betyr flere sonderende spørsmål der du blir bedt om å snakke om bestemte faglige erfaringer, eller du får hypotetiske situasjoner.
Kom forberedt
Fordi det ikke er noen forhåndsvisning, og selskapet har ingen grunn til å være mer interessert i deg enn noen annen kandidat som dukker opp, det første inntrykket du gir på et åpent intervju er avgjørende. Ankomm litt tidlig og kle seg immaculately og være godt preparert. Ta med flere kopier av CV på tyngdepapir og separate ark med dine faglige referanser. Hils alle med en varm og profesjonell måte, gjør mye øyekontakt og overfør entusiasme om muligheten.
